23 грудня 2014 року



Сторінка7/7
Дата конвертації04.02.2018
Розмір1.11 Mb.
1   2   3   4   5   6   7

Благодійність

Упродовж двох днів – 12 та 13 травня – на філологічному факультеті Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича відбувалася благодійна книжкова ярмарка, книжкову продукцію для якої презентували всі сім кафедр факультету. Отримані від реалізації книг кошти підуть на благодійність – їх передадуть дитячим будинкам міста. Організатори акції – профбюро студентів філологічного факультету ЧНУ за підтримки викладацького складу факультету.

Щороку з 19 листопада по 15 грудня студентський волонтерський рух «Крок назустріч» за ініціативи профбюро студентів факультету математики та інформатики проводить благодійну акцію «Святий Миколай спішить до кожної дитини». У рамках акції збирають іграшки, солодощі, дитячу літературу, канцелярське приладдя та благодійні внески. Ці речі можна приносити за адресою: вул. Небесної сотні, 4в, офіс студентської профспілки.

Кожен факультет/інститут постійно опікується певним закладом для дітей пільгових категорій (садочком, школою-інтернатом тощо), проводячи для дітей свята, ранки, допомагаючи в облаштуванні території, по догляду за дітьми та даруючи їм подарунки.


Фінансово-господарська діяльність

Для функціонування та розвитку університету однією з визначальних складових є його фінансовий стан.

У 2014 році управлінські дії та рішення були спрямовані на забезпечення надходження коштів із загального фонду державного бюджету через Міністерство освіти і науки України в обсягах, максимально наближених до необхідної потреби.

По загальному фонду Міністерство освіти і науки України виділило університету на 2014 рік фінансування основної діяльності в розмірі 117 млн. 394 тис. грн., наукової діяльності – 4 млн. 302 тис. грн., коледжу – 2 млн. 448 тис. грн.

Незважаючи на складний фінансовий стан у цілому в державі, ми отримали необхідні кошти із загального фонду держбюджету.

Постійний аналіз фінансово-господарського стану університету дав можливість приймати правильні управлінські рішення. Були вжиті заходи для ефективного і раціонального використання наявних бюджетних асигнувань, зокрема: змінено графік навчального процесу, проведено ряд заходів, спрямованих на енергозбереження в університеті, підвищено вимоги до об’єктивної оцінки знань студентів, проведена оптимізація чисельності працівників викладацького складу та навчально-допоміжного персоналу.

Забезпечувалось своєчасне нарахування заробітної плати, стипендій з урахуванням індексації доходів, виплат студентам з числа дітей-сиріт, комунальних послуг та енергоносіїв. Не допускалася заборгованість по розрахунках із постачальниками та виконавцями робіт і послуг з вини університету. На жаль, Держказначейство часто затримувало перерахунок коштів за отримані послуги та придбання товарів, що надзвичайно ускладнювало виконання кошторису університету.

Тут варто наголосити на тому, що в новому Законі про вищу освіту прописана досить широка автономія університетів, в тому числі й фінансова. Для того щоб фінансова автономія стала реальністю, вона має бути прописана і в Бюджетному кодексі країни. Поки що цього не відбулося, але ми дуже надіємось, що в недалекому майбутньому це стане реальністю. Це значною мірою розв’яже нам руки в можливостях використання коштів.

Спеціальний фонд бюджету університету склав 99 млн. 62 тис. грн. і формувався, в основному, за рахунок надходження коштів за навчання в університеті (67 млн. 711 тис. грн.), інших освітніх закладах (6 млн. 961 тис. грн.), господарської діяльності ( 10 млн. 453 тис. грн.), здачі майна в оренду (1 млн. 131 тис. грн.), виконання наукових досліджень (390 тис. грн.), за навчання в коледжі (1 млн.813 тис. грн.), інших джерел власних надходжень – благодійних внесків та грантів (4 млн. 834 тис. грн.), коштів на виконання окремих доручень (436 тис. грн.), доходів від розміщення тимчасово вільних коштів на депозитних вкладах, на жаль, не було.

За рахунок спеціального фонду здійснено виплати на:

заробітну плату з нарахуваннями;

придбання, матеріалів та інвентарю;

оплату комунальних послуг та енергоносіїв;

здійснено також інші виплати.

Усі капітальні видатки здійснені за рахунок спеціального фонду.

На початок 2014 року ми мали кредиторську заборгованість у сумі 6 млн. 887 тис. грн. Ця заборгованість стосувалася в основному капітального будівництва навчального корпусу, придбання матеріалів та оплати послуг. Протягом 2014 року вся вона була поступово погашена.

За звітний період наші фінансові можливості дозволили виплачувати

- викладачам і науковцям доплати за науковий ступінь і вчене звання в розмірі 100% від максимального граничного обсягу;

- за рахунок власних надходжень університету 30% викладацького складу отримали надбавки за високі досягнення у праці згідно з рейтинговими оцінками:


  • 10 % викладачів мали надбавки в розмірі 20 % посадового окладу;

  • 10 % в розмірі 10 % посадового окладу ;

  • 10 % в розмірі 5 % посадового окладу.

  • Надбавки за складність і напруженість у роботі отримували:

  • завідувачі кафедр-професори, професори, що входять до 30 % списку рейтингу, – 20%;

  • завідувачі кафедр-доценти, завідувачі кафедр-асистенти – 15%;

  • професори – 25%;

  • асистенти, які працюють в університеті менше трьох років, у розмірі 10%;

  • викладачі, що проводять заняття з магістрами англійською мовою в залежності від кількості навчальних годин – 5%, 10%, 15%.

Крім того, надбавки за складність і напруженість у роботі виплачувалися навчально-допоміжному персоналу, службі обслуговування навчального процесу, адміністративному персоналу, персоналу ботанічного саду, наукової бібліотеки, господарському й обслуговуючому персоналу, охороні.

З метою підвищення престижності праці, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України, педагогічним працівникам (завідувачам лабораторій, методистам) збережено надбавки в граничному розмірі 20% до посадового окладу.

Продовжувалася виплата надбавки за особливі умови роботи працівникам бібліотеки у розмірі 45 %.

У таблиці 21 наведено дані про заробітну плату працівників університету станом на кінець 2014 року.


Таблиця 21



п/п

Назва посади

Доплати та надбавки

Грудень 2014 року

Доплати за звання професора, доцента, (%)

Доплати за науковий ступінь д/н, к/н, (%)

Надбавка за вислугу років, (%)

Надбавка за високі показники згідно з рейтинговими оцінками, (%)

Надбавка за напруженість та складність у роботі,(%)

Оклад

Усього

1

Зав. кафедри професор

(з рейтингом)



33

25

30

12

20

3280

7 216

2

Зав. кафедри професор

33

25

30

 

20

3280

6 822

3

Професор

(за рейтингом)



33

25

30

12

20

3101

7132

4

Професор

33

25

30

 




3101

5 830

5

Доцент

(зав. каф.) за рейтингом



25

15

20

12 

15

2914

5 449

6

Доцент

(за рейтингом)



25

15

20

12

 

2914

5 012

7

Доцент

25

15

20

 

 

2914

4 662

8

Асистент

(за рейтингом)



 

15

10

12

 

2377

3 256

9

Асистент

 

15

10

 

 

2377

2 971

10

Асистент

 

 




 

 10

2377

2 615

11

Провідний фахівець

 

 

 

 

25

1551

1 939

12

Фахівець

 

 

 

 

25

1312

1 640

13

Ст. лаборант

 

 

 

 

25

1263

1 579

14

Лаборант

 

 

 

 

25

1253

1 566

15

Робітник

 

 

 

 

30

1223

1 590

16

Прибиральник

 

 

 

 

15

1218

1 401

17

Сторож

 

 

 

 

25

1218

1 523

Протягом 2014 року науково-педагогічним, педагогічним працівникам і працівникам бібліотеки та музеїв університету виплачувалася матеріальна допомога на оздоровлення при наданні чергових відпусток (2 млн. 923 тис. грн. – 1 306 осіб), а іншим працівникам – матеріальна допомога на поліпшення соціально-побутових умов (493 тис. грн. – 354 особи) .

За рахунок економії фонду заробітної плати виплачено співробітникам премій на суму 1 млн. 263 тис. грн. (премію отримали 559 співробітників).

Відповідно до «Порядку використання коштів, передбачених на виплату стипендії» виплачено матеріальну допомогу та премії студентам, аспірантам, докторантам на суму 93,6 тис. грн.

Виплати стимулюючого характеру застосовувалися до всіх категорій співробітників університету.

Відповідно до Закону про Державний бюджет України, у 2014 році мінімальна заробітна плата співробітникам університету не підвищувалась. Відбулось підвищення розмірів посадових окладів з 1 жовтня 2014 року тільки працівникам 2-6 тарифних розрядів.



Господарські справи

За рік, що минає, ми продовжували ремонтно-будівельні роботи на цілому ряді об’єктів.

В 2014 році виконано робіт на загальну суму 1,9 млн. грн. (в 2013 році –
9,5 млн. грн.).

1,05 млн. грн. використано господарським способом (в 2013 році –


1,1 млн. грн.).

Що зроблено в 2014 році:

Проведені ремонтні роботи по електричних, водопровідно-каналізаційних мережах і системах центрального опалення, дахах, вікнах у навчальних корпусах та гуртожитках.

Ремонтно-експлуатаційною службою відремонтовано в різних корпусах 68 аудиторій та значна кількість місць загального користування. Ремонтною службою студмістечка відремонтовано місця загального користування.

0,85 млн. грн. використано підрядним способом (в 2012 році –


1,77 млн. грн.). За ці кошти підготовлено котельне господарство університету до роботи в осінньо-зимовий період, замінено аварійну ділянку теплотраси між 5-м і 6-м гуртожитками, відремонтовано двадцять санвузлів та чотири умивальних кімнати із заміною трубопроводів у гуртожитках № 2, 4, 6.

Потреба в ремонтних роботах на об’єктах університету значно більша, є багато серйозних проблем по конструктивах будівель та інженерних мережах. Виконано те, на що вистачило коштів.

З відомих причин у цьому році не проводились роботи на надзвичайно важливих для університету об’єктах: капітальне будівництво навчально-лабораторного корпусу та реконструкція оранжереї ботанічного саду.

В поточному році, як і в минулому, були затримки по оплаті рахунків Державним казначейством. В таких умовах усім службам АГЧ було надзвичайно складно працювати, щоб забезпечити відповідне функціонування будівель, споруд та інженерних мереж.

Цього року планувалося завершити будівництво навчально-лабораторного корпусу, але через об’єктивні обставини це не вдалося.

Відносно проблем, пов’язаних із благодійними коштами, отриманими від відомого бізнесмена Дмитра Фірташа. В кінці грудня минулого року ми отримали на наш валютний рахунок кошти в сумі 1 млн. 15 тис. доларів США. Згідно з діючим законодавством, 50% отриманих коштів протягом трьох днів перевели в гривні по тогочасному курсу і розмістили на наших казначейських рахунках. Інша половина зберігається в доларах на валютному рахунку в комерційному банку. Далі почався процес оновлення проектно-кошторисної документації, який по 5-му корпусу завершений, а по 4-му триває. Чому так довго? Ці документи виготовляють спеціальні проектні організації, на всі роботи треба отримати дозволи, оскільки об’єкт є пам’ятником Світової спадщини. За всі документи треба заплатити, проплату проводимо через казначейство, а воно, як відомо, дуже довго проводить платежі. Без проплат проекти не робляться, бо вони зобов’язані заплатити фахівцям. Але надіюсь, що до весни ми зуміємо не тільки підготовити всі документи, але і провести тендерні процедури, що також вимагає і часу, і зусиль.

В цьому році ми вчасно платили податки та вносили інші платежі до бюджету та Пенсійного фонду. Постійно проводився моніторинг за споживанням води, газу, тепла, електроенергії та вживалися заходи для їх економії.

Орендні відносини підтримувалися тільки за умови необхідності їх для життєдіяльності університету. Всі орендні платежі здійснюються вчасно і без затримки.



На завершення. Для університету минулий рік був хоч і дуже складним але в цілому успішним. Усе, що робилось, мало на меті поліпшити умови навчального, наукового і виховного процесів. Колектив університету працював злагоджено. Але немає меж досконалості – нас чекають нові, ще складніші завдання. Я бажаю всім нам успіхів в їх виконанні.







Поділіться з Вашими друзьями:
1   2   3   4   5   6   7

Схожі:

23 грудня 2014 року iconПроект порядок денний засідання дисциплінарної секції Вищої ради юстиції 08 грудня 2015 року
Юрченко В. Ю. від 19 листопада 2014 року щодо дій судді Красногвардійського районного суду міста Дніпропетровська Дружиніна Костянтина...
23 грудня 2014 року icon23 грудня 2014 року
Річний звіт ректора складає біля 60 сторінок. Повне представлення його зайняло б дуже багато часу. Тому сьогодні вашій увазі пропонується...
23 грудня 2014 року iconА текст; б абзац; в заголовок; г всі відповіді вірні. Інформація у службовому документі оформлюється у вигляді
Проуш мені відпустку надати з 20 версня 2014 року по24 вересня 2014 року за сімейними без збереження заробітної плати
23 грудня 2014 року iconЛист-інформатор №14 від 10. 04. 2014
До 20. 05. 2014 завершити роботу щодо друкування списків дітей І підлітків шкільного віку. Графік прийому матеріалів від закладів...
23 грудня 2014 року iconМетодичні рекомендації для загальноосвітніх навчальних закладів до відзначення пам’ятних дат у рамках Року Державності України
України” від 3 грудня 2015 року №675 пропонуємо протягом 2016 року провести тижні історії під загальноукраїнським гаслом “Незалежність....
23 грудня 2014 року iconБойко народилася 26 грудня 1976 року в м. Полтаві в сім'ї зі славного роду козака Мусія Чайки
Марія Володимирівна Бойко народилася 26 грудня 1976 року в м. Полтаві в сім'ї зі славного роду козака Мусія Чайки
23 грудня 2014 року iconМетодичні рекомендації для загальноосвітніх навчальних закладів до відзначення пам’ятних дат у рамках Року Державності України
...
23 грудня 2014 року iconУкраїнська мова
Лист Міністерства №1/9-303 від 11. 06. 2014 Про навчальні плани загальноосвітніх навчальних закладів та структуру 2014/2015 навчального...
23 грудня 2014 року iconНародилася 10 грудня 1958 року в місті Дорстен. Батьки Карл-Хайнц І Хелм Функе. Народилася 10 грудня 1958 року в місті Дорстен. Батьки Карл-Хайнц І Хелм Функе
Народилася 10 грудня 1958 року в місті Дорстен. Батьки Карл-Хайнц І хелм Функе
23 грудня 2014 року iconТом Природничі науки Бердянськ 2014 (06) ббк 74я5
Збірник тез наукових доповідей студентів Бердянського державного педагогічного університету на Днях науки 15 травня 2014 року. –...


База даних захищена авторським правом ©biog.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка