Д21 Дахно, І. І. Ділова кар'єра [Текст] : навч посіб. / І. І. Дахно. – К. Цул, 2011. – 528 с. У книзі розглядаються різноманітні аспекти ділової кар'єри на всіх її етапах



Сторінка42/56
Дата конвертації11.04.2017
Розмір7.22 Mb.
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   56

13.2. Діловий одяг і взуття

13.2.1. Зовнішній вигляд і успіх


Зовнішній вигляд є важливою складовою успіху сучасної ділової людини. У діловому середовищі, як і у будь-якому іншому, існує певний кодекс одежі.

Для того, щоб бути успішним у сучасному діловому світі, необхідно у всьому точно влучати у ціль. Це правило поширюється і на зовнішній вигляд людини. Причиною її невдач може бути неналежний зовнішній вигляд, його невідповідність стандартам, прийнятим у діловому середовищі.

Зовнішній вигляд ділової людини повинен вказувати на вас як на зрілого і досвідченого професіонала.

Слід мати кілька стильних ділових костюмів. Модна одежа має передбачатися для відвідин нічних клубів.

Якщо грошей для придбання одягу - обмаль, то слід керуватися гаслом: "Краще менше, але дорожче". Це означає мати у гардеробі один-два високоякісних і вдалого крою костюми, які можна поєднувати між собою.

Зустрічається і така порада - у гардеробі чоловіка має бути щонайменше три костюми: зимовий, літній, вихідний.

Працівник має оцінювати свій зовнішній вигляд та зовнішній вигляд членів команди, у якій він працює. Рекомендують подумати над тим, який вигляд мусить мати спеціаліст вашого рівня. Якщо вам доведеться замінити гардероб, то не слід це робити у поєднанні з вашою кар'єрою та її цілями. Пам'ятайте, що правильно підібраний одяг "приманює" успіх.

Нові часи принесли і нові поняття. З'явився вислів "дрес-код". Дрес-код був і раніше. Автор книжки згадує, як колись у літню спеку комсомольські і партійні працівники обливались потом, бо неодмінно мали бути одягнені у костюми з краватками. Осудливим тоді було ставлення до міні-сукеньок та прозорих кофточок. За них прописувалися догани, суворі догани і позбавлення преміальних та тринадцятої зарплати. На думку ж автора цих рядків міні-сукеньки та прозорі кофточки роблять життя цікавим.

Нині багато компаній обумовлює, ще під час співбесіди, свої правила дрес-коду. Деякі з цих компаній ще й фіксують їх у трудових договорах.

Новому працівникові, що приступає до роботи, слід вивчити манеру одягатися у великій фірмі. Дрес-код може бути відсутнім. Може бути ліберальним. Може мати і незрозумілі, для непосвяче-них,аспекти.

Одежа працівника є візитівкою. Не лише особистою візитів-кою, але і компанії, у якій він працює. Людина, яка хоч трішечки орієнтується у психології, глянувши на одяг, негайно зуміє визначити не лише рівень заробітної плати, але і сильні чи слабкі аспекти вашого характеру. Якщо ж людина має неналежний вигляд і виступає як представник солідної компанії, то виникають сумніви щодо компанії, яка має таких представників.

Якщо працівники опікується, наприклад, продажею дорогої нерухомості і прибуде на переговори у порваних джинсах та майці з недоречним портретом, малюнком чи написом, то потенційний клієнт може запідозрити працівника у легковажності і відмовитися від його послуг.

У будь-якому співтоваристві легше прижитися, якщо, принай-мі ненадовго, підлаштуватися під його правила. Тому, хто хоче бути успішним працівником, слід одягатися, як це робить успішний працівник. Той, хто вважає себе талановитим художником, має докласти фантазію до стилю свого одягу.

Всі люди люблять вирізнятися і бути унікальними та неповторними. Всьому слід знати місце і час. Одежа не повинна ставити людину у смішне становище. Якось влітку 2009 року неподалік автора цієї книжки йшла гарненька студентка, на тенісці якої було написано: "І віеер with pretty boys only". Коли їй було поставлено запитання, чи це насправді так, то вона не знала що відповісти, бо її рівень англійської (вірніше відсутність рівня) не дозволяв зрозуміти, що ж означав напис. Висновок простий - не одягайте одежу з незрозумілими для Вас написами.

Вимоги до дрес-коду часом можуть бути на межі анекдоту. Зокрема, повідомлялося, що корпорація "Disney" зобов'язала співробітників "Діснейлендів", які зображають мультиплікаційні персонажі на кшталт Міккі-Мауса, носити діснеєвську нижню білизну. Вона видавалися щоденно прямо на робочому місці.

13.2.2. Кольори одягу


Існує думка про те, що колір одягу, якому людина надає перевагу, може слугувати параметром для вивчення її характеру.

Білий колір одягу свідчить про те, що людині притаманне відчуття справедливості. Вона намагається жити мирно з усіма оточуючими.

Одежа чорного кольору вказує на те, що така людина хоче створити собі імідж зрілого, дисциплінованого і авторитетного співробітника.

Люди, одягнені в одежу помаранчевого кольору, є компетентними у багатьох сферах. Вони є добре організованими, незалежними і цілеспрямованими.

Ті, хто прихильні до червоного кольору одежі, вважаються імпульсивними, амбітними і енергійними людьми. У своїй діяльності такі люди є досить продуктивними.

Прихильники зеленого кольору більше люблять спостерігати, ніж діяти. Такі люди завжди готові прийти на допомогу.

Люди, яким до вподоби одяг світло-блакитного кольору, люблять атмосферу душевного спокою. Вони вважаються креативними і чутливими.

Ті, хто віддає перевагу темно-зеленому кольору, є людьми розумними і незалежними. Мають розвинене почуття відповідальності.

Люди, які вибирають жовтий колір, є цікавими особистостями. Це - переважно лідери. Вони легко кидають виклик життю. Є дуже активними і шукають щастя.

Найвдалішим вважається нейтральний тон ділового костюма.

Найбільш поширені кольори костюма - темно-синій та темно-сірий.

Колір є дуже потужним психологічним чинником. Якщо людині необхідно вирізнитися у натовпі, наприклад, на співбесіді, то слід вибрати яскраві, але не крикливі, тони.

Кольори холодного спектру дещо відштовхують, а теплого - притягують.

Яскраво-крикливі кольори будуть мати дивний вигляд, навіть, у найспекотніші літні дні.

На важливі заходи слід одягати лише однотонний одяг. Краще вибирати складені кольори (наприклад, не сірий, а сіро-блакитний, сіро-рожевий, бузковий тощо).

13.2.3. Бізнесові уніформи


Великі компанії, ресторани, кафе, автозаправні станції, медичні заклади та багато інших закладів, яких личить називати серйозними, намагаються підкреслити дисциплінованість свого персоналу та одягають його в уніформи.

Спецодяг несе певну визначальну місію. В особі, вдягненій у відповідну уніформу, навколишній світ вже не бачить особистість, перестає вирізняти чоловіків і жінок. Така особа вже на підсвідомому рівні розглядається як певна робоча ланка (чи гвинтик) значно більшого механізму.

Важливу роль відіграють кольори уніформи. Кольори диктують свої правила.

Наприклад, шкільна форма має темно-синій, темно-зелений, темно-сірий або коричневий кольори. Ця низка кольорів слугує для нав'язування дітям однакової поведінки.

Багато компаній вибирають такий колір одягу для своїх співробітників, який підкреслює і розвиває необхідні їм професійні якості. Наприклад, в лікарні є зелений колір уніформи. Цей колір заспокоює та навіює думки про здоров'я. Біла уніформа фармацевтів символізує перевагу і справедливість. Небесно-блакитна або синя форма стюардес - сприяє спілкуванню. Рожева уніформа торговців косметикою притягує та налаштовує.

Кольором влади і сили вважається чорний. Його люблять керівники та можновладці. Згадаймо колір автомобілів, якими вони користуються.

Своєрідні уніформи є і у світі бізнесу. Клерки віддають перевагу блакитним або сірим костюмам. Такі кольори підсилюють враження м'якості характеру, стирають індивідуальність членів касти клерків і підсилюють індивідуальність клієнтів. Кольори сприяють зростанню довіри клієнтів до клерків.

Новачкам у сфері ораторства рекомендується віддавати перевагу бірюзовому кольору. Він сприяє вмінню щиро говорити та підбирати необхідні слова. Поєднання блакитного і зеленого кольорів допомагає не лише підтримувати спілкування, а й забезпечує гармонічні взаємини з аудиторією.

Уніформа надає певні зручності тим, хто її вдягає. Наприклад, непотрібно думати у чому кожного дня йти на роботу. Одягнувши уніформу, всі стають схожими як інкубаторні курчатка, щойно вилупившився з яйця.

Психологи твердять, що від уніформи потрібно відпочивати. Щоб не стати заручником уніформи та з метою підкреслення своєї індивідуальності, слід підібрати гарні аксесуари: краватку, каблучку, шарф, ремінь. Зазначене правило поширюється і на керівників, якщо вони хочуть не відриватися від колективу. Шеф мусить додати до свого іміджу якусь родзинку. Наприклад, червоний колір краватки сигналізуватиме підлеглим про те, що начальнику можна довіряти.

Помаранчевий колір черевиків з натуральної шкіри інформуватиме співробітників про те, що їх начальник - ще "кучерявий серцем" і йому притаманний прекрасний гумор.

Можливо жартома, можливо - ні, психологи дають пораду, - якщо працівнику бракує впевненості у собі, а також дещо не вистачає активності, то слід одягнути червону білизну і справи підуть на краще.


 13.2.4. Жіноче і чоловіче взуття


З настанням холодів перед працівниками і працівницями, які працюють в офісах, постає питання про змінне взуття.

Фахівці рекомендують чоловікам, передусім, не брати стоптані черевики, щоб їх доносити в офісі у холодну пору року. Зазначають, що стоптані підбори черевиків підлеглих не викликають довіри у начальника. Якщо працівник хоче справити сприятливе враження, то слід взуватися у нові, нейтрального вигляду і кольору класичні туфлі.

Жінкам-співробітницям доцільно взуватися у скромні човники темного кольору. Так звані балетки годяться хіба що для дівчат. Тим, хто любить високі підбори, до уваги слід взяти критерій - працівниця на підборах не повинна бути вищою (або, як казав імператор Наполеон - довшою) ніж начальниця. Якщо босом є чоловік, то зазначене правило не спрацьовує. Не слід, як змінне взуття, використовувати занадто високі платформи, мюлі без задників та відкриті босоніжки.

Високі стрункі жінки в офісі мають прекрасний вигляд на високих підборах. Жінки ж невисокого зросту на високих підборах мають вульгарний вигляд. І тим, і іншим слід уникати взуття на пробковій підошві або великій платформі. Неприпустимою крайністю вважається взуття без задників.

Чоловіче взуття рекомендується мати на тонкій підошві та без будь-яких прикрас. До темного костюма найкраще підібрати чорні туфлі. Шкарпетки вибираються під колір взуття. Вони мають сягати середини ікри.

Жіночі туфлі можуть бути чорними, темно-коричневими або світлими. Головна вимога - туфлі мають гармоніювати з костюмом та сумочкою.

Літні туфлі допускаються з відкритою п'яткою, але не з відкритими пальцями, не дивлячись на ідеальність педикюра. Висота підборів має складати 5-7 см.

Далі перейдемо до жарту і подано перелік можливостей кар'єрного зростання для прихильників гостроносого взуття:

o перший помічник Санта Клауса;

o запоподливий мисливець на жуків;

o майстриня з раптових влучних тумаків по колінах бой-френдів;

o наступниця Шехеризади;

o тонометр у шиномонтажній майстерні;

o модель, що демонструє взуттєві дзвіночки при дворі султана;

o володарка титула "Міс поліровані нігті на ногах" з можливістю потрапити до книги рекордів Гінеса;

o претендент на роль Пітера Пена;

o професійний консультант кращих ортопедів міста;

o бортпровідник килима-літака.


13.2.5. Одягові правила для чоловіків


Як відомо, жінки ретельно ставляться до підбору одягу та аксесуарів. Це у них закладено на генетичному рівні. Цьому питанню більшість чоловіків не схильні приділяти так багато уваги. Кажуть, що невміння чоловіків правильно вдягатися губить більше кар'єр, ніж їх гублять помилки у роботі. Діловій людині у своєму костюмі слід також пам'ятати про наступне:

1. Не можна два дні поспіль приходити на роботу в одному і тому ж одязі. Одягаючи той же костюм, слід пов'язувати іншу краватку та одягати свіжу сорочку.

2. На роботі чоловік може зняти піджак за двох умов:

o він знаходиться за своїм робочим столом;

o попросив на це дозволу жінок-колег;

Якщо чоловіка, який сидить без піджака, покликали до іншої кімнати, то потрібно вдягнути піджак.

3. Якщо сорочка випрана і випрасувана, але комірець і манжети мають вигляд типу "ні те, ні се", то це може несприятливо позначитися на діловому іміджі.

4. Краватка мусить на два сантиметри прикривати ремінь штанів.

5. Мати краватку світлішу, ніж сорочка, вважається ознакою негарного тону.

6. Ніколи не застібається нижній ґудзик на піджаці.

7. Колір ременя на штанях має співпадати з кольором черевиків.

8. Чоловіче ділове взуття у 90% випадків є чорним на колір. Світлі туфлі чоловіки взувають лише влітку зі світлим костюмом чи на прогулянці.

9. З чорним взуттям носяться і чорні шкарпетки. З коричневими черевиками колір шкарпеток співпадає з кольором краватки.

10. Ознакою негарного тону вважається завжди мати один і той самий годинник. Годинники бувають таких видів:

o офісні (ділові);

o спортивні;

o для прийомів.

11. Колір пряжки ременя має відповідати кольору годинникового браслета.

12. Не можна носити шкарпетки, на яких утворилася бодай маленька дірочка.

13. Обов'язковим елементом гардеробу джентльмена є чиста тканинна носова хустинка.

14. Діловий костюм не носять без краватки. Манжети сорочки, яка одягається під піджак, мають виглядати з рукавів на 1,5-2 см.

Низкою правил ще є й наступні:

1. Довжина штанів. Вона повинна бути такою, щоб закривала кісточку, а передня частина штанини лягала на черевик з невеликим заломом. Не можна приходити на роботу у "підстрелених" джинсах чи мати занадто довгі штани.

2. Білі шкарпетки. Товсті білі шкарпетки підходять для активного відпочинку, відвідування спортивної зали та ранкової пробіжки. Не можна одягати білі шкарпетки до ділового костюма класичних кольорів і модельних туфлів. Той, хто одягає білі шкарпетки, виявляє відсутність у себе смаку до одягу.

Тонкі світлі шкарпетки можна одягати лише під світлий бавовняний літній костюм.

3. Малюнки, що не поєднуються. У своєму костюмі не слід змішувати різні візерунки. Це означає, що не слід одночасно вдягати сорочку у клітинку, піджак у смужку, краватку у "ялинку". Якщо ж цього не вдалося уникнути, то слід дотримуватися кольорової гами. Також не завадить, щоб один із малюнків був панівним (домінантним). Наприклад, хай найчіткіше буде видно "ялинку" на краватці, клітинка на сорочці - ледь помітна, а тоненька смужка на костюмі - така тонка, яку можна помітити лише зблизька.

4. Довжина краватки. Є думка, що ідеальна довжина краватки - це така, яка сягає середини пряжки ременя. У високих худорлявих чоловіків кінець краватки може прикривати пряжку повністю. Не можна одягати ні занадто коротку краватку, кінець якої ледве торкається грудної клітки, так і занадто довгу, кінець якої виглядає з-під жилета чи піджака.

5. Колір краватки. Слід пам'ятати, що класична краватка має бути темнішою, ніж костюм, але світлішою ніж сорочка. Якщо ж сорочка має малюнок, то краватка мусить бути однотипною.

6. Плями на одязі. Якщо на одязі з'явилися плями, слід негайно перевдягнутися. Оточуючих не цікавить чому пляма з'явилася. Люди бачать, що плями є. Це шкодить вашому іміджу. Слід тримати в офісі запасні сорочки. Якщо ж пляма з'явилася під час обіду, а після обіду заплановано переговори і запасної сорочки в офісі немає, то слід оперативно її придбати.

7. Висота талії. Класичні штани мають зручно "сидіти" прямо на стегнах. Недоцільно одягати штани, пояс яких спускається нижче ніж тазова кістка, або піднімається вище лінії талії.

8. Брудні черевики. За найменшого казуса туфлі слід привести в порядок. Слід в офісі тримати засоби для того, щоб почистити і відполірувати взуття.

13.2.6. Чоловічий костюм


У всьому світі одягом для офісу вважається костюм. Він є універсальним одягом. Костюм не має національних особливостей. Костюм - це штани і піджак. Третім елементом може бути жилет.

У спекотну погоду допускаються певні послаблення у костюмному режимі. Наприклад, дозволяється знімати піджак. Якщо ж температура не перевищує 25 градусів тепла, то в офісах повертаються до костюмів. Влітку доречні костюми з легкої натуральної тканини.

Костюм є найпоширенішою та найбільш визнаною одежею бізнесменів. Костюм - візитівка ділової людини. Акуратність і підтягнутість в одежі часто асоціюється із організованістю у роботі, з умінням цінувати свій і чужий час.

Костюм - це основа основ ділового іміджу. Бажано щоб він був виготовлений з натуральної тканини. Тканина для чоловічих костюмів може бути різною - однотонною, з тонкими смужками або з приглушеними клітинками.

Особлива увага приділяється піджаку. Бажано щоб він був однобортним. Це означає, що ґудзики розташовані лише на одній його стороні, - правій (на тому борту, який прилягає до правої руки). Довжина рукава має сягати основи великого пальця.

Сорочка може бути будь-якого кольору. Класичною вважається біла або блакитна. Коли чоловік одягає костюм, то має бути і краватка.

Костюм чоловіка - це основний предмет, що говорить про респектабельність його власника. По костюму зустрічають і оцінюють людину.

У зв'язку з костюмом слід мати на увазі наступне.

Жилет додає підтягнутості і респектабельності. Він доречний як повним, так і худим людям. Костюм будь-якого фасону буде мати респектабельний вигляд, якщо його вибрати відповідно до особливостей фігури. Якщо людина є високою на зріст, стрункою, має пропорційну фігуру, то їй підійде будь-який костюм.

Солідний повний чоловік повинен вибирати костюм з однобортним піджаком.

Двоборний піджак має гарний вигляд на худорлявій людині. Такий піджак візуально розширює фігуру.

Костюму, зрозуміло, потрібна сорочка. Для офісу вибирають світлу однотонну сорочку. За однотонного костюма на сорочці допускаються ледь помітні смужки.

Костюм відіграє дещо меншу роль у діяльності людей творчих професій (художників, письменників, фотографів тощо). Працювати вони можуть без костюма. Людям творчих професій доводиться і контактувати із замовниками або покупцями. У таких ситуаціях потрібен костюм.

Суспільна думка надає чоловікам творчих професій лише одне послаблення - щодо краватки. Їм дозволено пов'язувати краватку типу "Ескот" (простіше кажучи - нашийну хустину). Без штанів і піджака не обходяться і вони.

Слід пам'ятати, що найкращий діловий костюм - це той, про який працівник забуває впродовж свого робочого дня.

13.2.7. Елітна чоловіча ділова одежа


Зупинилася на кількох елітних костюмних брендах.

Zilli. На ринку одягу класу люкс бренд існує вже близько 40 років. "Zilli" є невеликою сімейною компанією. ЇЇ знають ті, для кого її продукція складає інтерес і є доступною за ціною. У бізнесменів та політиків бренд користується великою популярністю. На початку 2008 року у Києві найдешевший костюм цього бренду коштував щонайменше 17 тис. грн. (3,5 тис. доларів). Ціна найдорожчого костюма сягала 25 тис. грн. (5 тис. доларів). Для виробів використовувалася найтонша вовна. Додавалося золото та алмазна пилюка. Сорочки виготовлялися з найкращого єгипетського бавовника, який оброблявся в Італії. Цим і пояснюється висока ціна продукції.

Костюмам бренду "Zilli" віддавали перевагу, зокрема, Президент В. Ющенко, спікер В. Литвин, перший віце-прем'єр-міністр О. Турчинов.

Вrioni. Більшість українських політиків віддає перевагу костюмам цього бренду. Костюми "Вrioni" є такими ж елітними і дорогими, як і костюми "Zilli". Назва бренду походить від югославського острова Вrioni. До Другої світової війни там збиралися, так би мовити, вершки європейського суспільства.

Згодом цей острів однією із своїх резиденцій зробив югославський президент Йосип Броз Тіто.

Костюми "Brioni" шиються згідно з оригінальною концепцією крою. Їм притаманна багата палітра кольорів. Для виготовлення костюмів використовуються оригінальний діапазон тканин - від найм'якішого кашемірового шовку до високотехнологічного ескоріала-натурального волокна, що не зминається.

Найдешевший товар цього бренду, - чоловічі шкарпетки, - на початку 2008 року коштував від 115 грн. За найдешевшу сорочку потрібно було сплатити 2 тис. грн., за костюм - від 12 тис. грн., а за пальто - від 18 тис. грн. Костюми "Brioni" купували лідер Партії регіонів В. Янукович та соціаліст М. Рудьковський. Президента В. Ющенка не влаштовував чомусь крій "Brioni".

Zegna. Бренд належить до ґатунку всесвітньо відомих. Сатана у фільмі "Адвокат диявола" був одягнений у костюм від Ermenegildo Zegna. Слід зазначити, що чоловічі костюми від Versace та Gucci шиються саме на фабриках Ermernegildo Zegna. Костюми цього бренду шиються за традиційною технологією. Для внутрішньої основи використовується кінське волосся. Ґудзики - рогові. Робота - обов'язково ручна.

Термін служби костюма досягає 10 років. Для багатих чоловіків мати костюм бренду "Zegna" є так важливо, як і мати дорогий швейцарський годинник чи дорогий автомобіль.

У київському бутіку на початку 2008 року шкарпетки коштували 250 грн. Ціна костюма з колекції "весна-літо-2008" була у діапазоні від 7 до 25 тис. грн.

Kiton. Костюми, краватки цього італійського бренду вважаються такими, що виготовлені на найвищому рівні швацької майстерності. Їх шиють ручним способом. Використовується найтонша елітна шерсть. Термін виготовлення костюма складає півтора-два місяці.

Нині, як і раніше, костюми "Kiton" виготовляються обмеженими партіями (щорічно кілька тисяч). Завдяки неаполітанському плечу всі костюми "Kiton" на їх власниках "сидять" вільніше і невимушеніше, порівнюючи із костюмами інших брендів.

Таку фрівольність у діловому етикеті може дозволити собі лише людина з високим статусом.

Інші бренди. Французькі будинки мод також належать до кращих у світі виробників чоловічої ділової одежі. Поміж брендів слід зазначити: "Lanvin", "Balmain", "Francesco", "Smalta". У брендів - відмінна репутація та велике коло прихильників високого рівня.



 

13.2.8. Жіноча ділова одежа


Нинішня ділова жіноча мода є досить демократичною. Наприклад, нині під піджак вже можна не одягати шовкову блузку. Якщо виріз піджака є неглибоким, то піджак можна одягати, навіть, на білизну. Піджак добре "сидить" на трикотажних майках, топах і водолазках.

Сукня поки-що залишається більш звичною частиною шляхетного жіночого костюма. Допускається одягати штани. Суворі чорні брюки завжди можуть бути у нагоді. Вони поєднуються практично з усім, є практичними у дощову погоду, не притягують осудливих поглядів.

Піджак можна замінити жилетом або трикотажним кардиганом.

Під жакет можна одягнути трикотажне плаття або світер із штанами.

Нині пересічна довжина ділової спідниці - до середини колін. Крайності не вітаються - ні міні, ні максі. Допускається довжина спідниці дещо вище колін.

"Золоте правило" ділової жінки - завжди одягати колготки. Навіть, влітку, коли велика спека.

Вимоги до жіночого костюму є ліберальнішими, ніж вимоги до чоловічого костюму.

Крій піджака жорстко не регламентується. Довжина має бути дещо вище або нижче лінії стегон. Ґудзики бажано щоб були не пластмасовими, а кістяними, або ж обтягнутими тканиною чи шкірою.

Блузка завжди має прикривати плечі. Не допускається оголяти спину або живіт, носити одежу на бретельках. Сукня має бути прямою або дещо завуженою донизу. Розріз не повинен перевищувати 10 см. Довжина сукні має сягати колін.

Дизайнер Андре Тан зазначив, що він легко розрізняє у Європі дівчат і жінок з України. Вони одягнені так, ніби збираються фотографуватися для обкладинок глянцевих журналів. Вважає, що це - неправильно і некрасиво. Впевнений, що тенденції моди слід пропускати через свій мозок і створювати свій власний неповторний образ, який би відповідав внутрішньому світу кожної конкретної людини. Не можна сліпо йти за модою.

На думку А. Тана жінка має бути розумною, спокусливою і чарівною. А. Тан вважає що він створює щоденну одежу. Його головні критерії - краса, комфорт і зручність одежі. Сучасна дівчина має почуватися впевнено і комфортно у будь-якій ситуації. Створюючи одяг, А. Тан враховує, що активній і успішній дівчині впродовж дня доводиться побувати у кількох місцях. Скрізь вона мусить мати доречний вигляд. Вона має бути адаптована до умов сучасного життя.

А. Тан зазначає, що Жан-Поль Готьє запровадив у моду корсети, Ів Сен Лоран одягнув жінку у чоловічий смокінг, Стелла Маккартні запропонувала вінтаж. Дизайнер вважає, що він запроваджує у моду стиль "Smart Couture". Його одежа - для розумних інтелектуальних жінок та дівчат.


13.2.9. Аксесуари


Існує ціла низка деталей, які мають змістовне навантаження. Наприклад, гарна краватка і солідний годинник полегшують навантаження під час переговорів. Головне - не переборщити з ціновим діапазоном щодо аксесуарів. Наприклад, вартість годинника не повинна перевищувати двох місячних зарплат. Необхідно добре зважити, чи потрібно на роботу одягати дорожчий, ніж у начальника годинник. Зазначене може викликати низку непотрібних, з точки зору працівника, запитань.

13.2.9.1. Авторучки


Авторучки, або їх ще називають - "вічне перо", - належать до обов'язкових аксесуарів сучасної ділової людини. Авторучка може багато сказати про статус її власника. Говорячи про авторучку, маємо на увазі такий письмовий прилад, який має перо і, відповідно, пише чорнилом. Мова не йде про кулькову ручку. Ще й досі підписи та інші важливі записи виконуються авторучкою. Зупинимося далі на описі найголовніших брендів авторучок: Waterman. Першою із найзнаменитіших авторучок класу люкс стала ручка марки Waterman. Курйозна причина послужила приводом до її створення.

1883 року американський страховий агент Левіс Едсон Уотерман підписував один досить важливий страховий контракт. Його чорнильна ручка відмовилася писати. Контракт підписано не було. У гніві страховий агент розтоптав свою авторучку. Він вирішив створити авторучку власної конструкції. Це йому вдалося . На світ з'явилася авторучка марки "Rеgular", яка мала ідеальний чорнильний механізм. Принцип дії механізму з того часу не змінювався.

Parker. До появи авторучки під цим товарним знаком вже користувалися перовими авторучками. Вони приносили своїм власникам чимало клопотів - то текли, то припиняли писати. 1888 року викладач Джордж Сеффорд Паркер відкрив у США фабрику з виробництва перових авторучок власної конструкції. Зазначених вище недоліків його ручки не мали.

Ті, хто купує авторучки "Рагкег"можуть не боятися браку. Його немає. Ці ручки практично не можна підробити. Фірма обіцяє впродовж 28 днів замінити в авторучці перо, якщо воно не влаштовує власника.

Montblanc. Славетний британський письменник Сомерсет Моем (Somerset William Maugham, 1874-1965) писав свої твори (зокрема, "The Moon and Sixpence" (1919), "Of Human Bondage" (1915), "Cakes and Ale" (1930) лише авторучками Montblаnc. Пера цих авторучок ніколи не шкрябають папір.

Американський композитор, диригент і піаніст Леонард Берн-стайн (L. Bernstein, 1918-1980) свою відому "Вестсайдську історію" (West Side Story, 1957) також написав авторучкою "Montblаnc". Цій марці авторучок віддає перевагу, передусім, творча і стримано-респектабельна громадськість.

Ручка з'явилася 1910 року. Її створили банкір Клаус Йоханнес Восс, торговець Крістіан Лаузен та інженер Вільгельм Дзамбор. Своїм символом вони обрали найвищу вершину Європи-Монблан. Вони також вигадали позначати перо не золотою пробою (як це було прийнято робити), а цифрою 4810. Це - висота гори у метрах. Найвища гора Європи символізує високу якість німецької авторучки.

Aurora. Авторучки цієї марки вважаються одними із найбільш рідкісних.

Станом на ХХ століття всі основні недоліки перових авторучок винахідниками були усунені. Після розв'язання технічних проблем надійшла черга задуматися над дизайном авторучок. 1919 року італійська компанія Aurora заявила, що надалі авторучки не поступляться у своїй вишуканості ювелірним прикрасам.

Перші моделі авторучок дійсно приголомшили вишуканістю оброблення корпусів, філігранністю гравірування та витонченістю фірмових арабесок золотих пер. Золото, яке застосовується у ручках Аигогає, є м'яким. Воно забезпечує плавність письма. Постійні покупці авторучок Aurora перевіряють м'якість та гнучкість пера на власному нігті.


13.2.9.2. Предмети на письмовому столі


Жаба. Вважається символом удачі та грошового добробуту. Жабу багатства рекомендують розміщувати на вході до офісу у такій позі ніби вона встрибує у приміщення. Існує забобон, що жаби бояться висоти (насправді ж у них про це ніхто не запитував), тому не рекомендується ставити жаб на високі полиці.

Кінь. Статуетка коня вважається класичним талісманом слави і кар'єри. Особливо кінь, що піднявся на диби, тобто стоїть на задніх ногах, відірвавши від землі передні. Прикладом може бути пам'ятник Петру І у Санкт-Петербурзі. Вважається що кінь приносить вітер позитивних змін у житті.

Слон. Китайці впевнені, що слон приносить удачу. Якщо статуетка слона стоїть на підвіконні, то слон притягує удачу з вулиці через вікно. Гарним символом вважається слон, який підняв до гори свій хобот.

Дерева. Існує забобон, що дерево, на гілячках якого ростуть китайські золоті монетки, притягує фінансові потоки та сприятливу енергію, яка стимулює зростання доходів. Дерево, на якому ростуть напівдорогоцінні камінці, вважається Деревом щастя. До нього також ставляться, як до символу розвитку та грошового добробуту. Розташування дерева у східній частині приміщення сприяє здоров'ю, швидкому здійсненню задуманих планів та реалізації нових проектів.

Дракон. Він уособлює повну гармонію, велич, мудрість та доброту. У віруванні фен-шуй він вважається одним з найсильніших символів. Дракон також приносить успіх у бізнесі.

Корабель-вітрильник. Цей талісман притягує удачу у справах. Корабель вважається потужним символом розвитку і розквіту фінансового добробуту. Купуючи модель вітрильника, слід звернути увагу на те, щоб його вітрила були підняті і надуті. Це означає попутний вітер та відсутність застою у справах. Щоб талісман виправдав покладені на нього надії, потрібно його поставити так, щоб ніс спрямовувався всередину будинку чи офісу, тобто створював враження прибуття.


13.2.9.3. Прикраси та інші речі


Діловий етикет дозволяє жінкам носити каблучки лише на безіменних пальцях.

Якщо жінка має комплект прикрас, можна одягти не більше ніж 2 елементи. Наприклад, сережки і браслет.

На роботу доцільно носити прикраси з напівдорогоцінним камінням - бірюзою, агатом або гранатом. Добре асоціюються із діловим костюмом перлини.

Гаманець має бути бордовим, коричневим або чорним. Матеріал - високоякісна шкіра.

Не слід одягати більше ніж одну каблучку на кожну руку. Слід мати простий, але дорогий годинник. Не слід використовувати браслети, шпильки або сережки. Хрестики і ланцюжки не повинні бути такими, що їх видно. Запонки і пряжка на ремені мають бути маленькими і суворими.

У карманах штанів мають бути: носова хустинка, ключі, запальничка. У штанях не повинні бути ручки, окулярів та інших предметів, які є крихкими та забруднюючими.

У внутрішніх кишенях піджака можуть лежати особисті документи, гаманець, окуляри, ручка, невеликий записник, футляр для візитівок чи кредитних карточок, сигарети. Всі інші предмети мають знаходитися у чоловічій сумці чи портфелі. Нагрудні кишені сорочки мають залишатися абсолютно порожніми.

Кадровик картав співробітника за те, що той відгукувався про боса як ідіота. співробітник заявив, що такого не говорив, адже службову таємницю розголошувати не можна.




Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   38   39   40   41   42   43   44   45   ...   56

Схожі:

Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Управління освіти Глибоцької районної державної адміністрації
Роман «Кар’єра Ругонів» як вступ до циклу. Провідні теми й мотиви твору
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Неперевершена Аїда
Ріхарда Штрауса. Ці сценічні образи – як спалахи на небосхилі її творчості. Але була роль, яка з перших же виступів Соломії на оперній...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Координатор проекту: £ М. Шустер, начальник управління у справах преси та інформації Кіровоградської облдержадміністрації
Кіровоградщина. Історія рідного крою [Текст]: навч посіб.: [для загальноосвіт навч закл. Кіровогр обл.];/за ред: І. А. Козир. Кіровоград:...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Частина Інтелект у цілому. С. Частина Мислення й вирішення проблем. С
Це як клацнути пальцями І готово! Суть у наступному: є якийсь механізм, що знаходить рішення в різних ситуаціях: І в побудові кар'єри,...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Тема. Е. Золя «Кар'єра Ругонів». Закони спадково
Е. Золя, проаналізувати його епопею, ознайомити школярів з контрастом як художнім прийомом; розвивати культуру зв’язного мовлення,...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Як правильно скласти резюме
Від того як буде складений цей документ, залежить не лише ваша кар'єра, а й, можливо, все ваше подальше життя. Тож пропонуємо вам...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Різновиди сучасних ділових паперів
Майбутнє достой­не місце в суспільстві, значуща соці­альна роль, успіх, кар'єра, активний зв'язок із зовнішнім закордонним світом...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Моя улюблена акторка Біографія Кар`єра
«Дневники вампира» розповідається історія дівчини на ім'я Елена по волі долі що стала причиною смертельної сутички братів-вампірів....
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Інформаційний бюлетень нових надходжень до фондів Наукової бібліотеки мду
Екологія довкілля. Охорона природи : навч посіб. / В. Грицик, Ю. Канарський, Я. Бедрій. К. Кондор, 2011. 292 с
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Навчально-методичний посібник для студентів вищих навчальних закладів напряму 020105 „Документознавство та інформаційна діяльність
Документологія : навч метод посіб для студ вищ навч закл напряму 020105 „Документознавство та інформ діяльність” / Рівнен держ гуманітар...


База даних захищена авторським правом ©biog.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка