Д21 Дахно, І. І. Ділова кар'єра [Текст] : навч посіб. / І. І. Дахно. – К. Цул, 2011. – 528 с. У книзі розглядаються різноманітні аспекти ділової кар'єри на всіх її етапах



Сторінка52/56
Дата конвертації11.04.2017
Розмір7.22 Mb.
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   56

 16.3.6. Післяноворічна дієта


Оскільки на вітчизняних просторах запроваджується традиція святкувати від католицького Різдва до православного, то це значною мірою позначається на учасниках (можливо, передусім, на учасницях) такого гастрономічного марафону. До тіла приростають зайві кілограми. З'являється відчуття дискомфорту. За соціалістичних часів жартівливо говорили, що радянська жінка стикається з двома проблемами:

- де дістати харчі?

- як схуднути?

Сучасна жінка часів ринкової економіки першої проблеми не має. Харчі є, були б гроші. Друга проблема залишається такою ж актуальною, якою вона була і раніше за часів командно-адміністративної економіки. Часи змінилися, а проблема залишилася.

Фахівці пропонують низку порад про те як суттєво у післясвятковий період полегшити стан шлунково-кишкового тракту та допомогти позбутися накопичених кілограмів.

Зрозуміло, що є і жартівливі рекомендації.

Так, в одному з анекдотів, який стосувався боротьби з ожирінням, наводилась така послідовність дій:

ранок - кекс, обід - кекс, ввечері - секс;

якщо не допомагає, то ранок - секс, обід - кекс, ввечері - секс;

якщо й це не допомагає, то від борошняних виробів слід відмовитись повністю.

У реальній, а не в анекдотичній дійсності, дієтологи рекомендують ніколи не відмовлятися від сніданку. Калорійність сніданку лікарі рекомендують тримати у межах щонайменше 400 ккал. Якщо буде менше, то організму доведеться добирати калорії під час обіду. До речі, цілодобова пересічна (на душу населення) кількість калорій має складати майже 3 000 (це - міжнародний стандарт). Країни, де цей показник є меншим, - недоїдають, а де вищий - переїдають. В енциклопедичному довіднику автора цих рядків

"Країни світу"міститься 13-й показник - "Харчування (денно калорій на душу населення)".

Лікарі рекомендують керуватися принципом - "їсти менше, але частіше".Організм має перейти від святкового переїдання до нормального режиму. Недоцільно запроваджувати екстремальний режим, - тобто сідати на багатогодинне голодування.

Дещо про меню. Овочі і м'ясо рекомендується готувати на пару. Слід скоротити вживання солі. Вона стимулює апетит. Зменшують апетит також цитрусові. Вони організму надають вітаміни. Рекомендується не забувати про кисло - молочні продукти, оскільки вони містять необхідний кожній людині кальцій.

Щодоби слід пити щонайменше 2 літри рідини. Бажано щоб це були негазована мінеральна вода і зелений чай. Доречно збільшити споживання овочів, фруктів та ягід. Вони є джерелами рослинної клітковини. Вона сприяє виведенню з організму надлишкового холестерину.

Дієтологи рекомендують не відмовлятися повністю віл солодощів з огляду на те, що людському організму взимку потрібен серотонін. Він підтримує гарне самопочуття і піднімає настрій. Зрідка не завадить потішити себе долькою чорного шоколаду, низькокалорійними солодощами, а також фруктами. З цією метою можна використовувати і молочні коктейлі, але за умови, що вміст калорій в них знижено до мінімального рівня.

Звільнення від зайвої ваги можна сумістити з одержанням насолоди від приємних запахів. Аромати цитрусових, мигдалю, ванілі, а також ефірні оливи м'яти, здатні знижувати апетит і налаштовувати мозок на думки, що не пов'язані з їжею. Для цього можна використовувати аромалампи та ароматичні палички, гарні парфуми з натуральними ефірними оливами.

У тому випадку, коли перехід на здорову їжу не допоміг позбутися зайвих складок, слід згадати ще й про те, що у світі існує ще й фізкультура. Звичайна нетривала зарядка надасть бадьорості до кінця дня. Фіззарядка також допоможе спалити непотрібні калорії.

Лікарі радять завжди пам'ятати про добрий сон. Помічено, - той хто лягає спати у гарному настрої, - у такому ж і просинається.

Рекомендується заварювати чай з м'ятою або приготувати будь-який напій, що спроможний заспокоїти нерви і налаштувати на очікування сну. Людина солодко спить і втрачає зайві калорії, коли їй сняться сни.

Взявшись за таку важливу справу, якою є позбавлення від зайвої ваги, слід пам'ятати, що ця справа, як і будь - яка інша, увінчається бажаним результатом лише у тому випадку, коли до неї буде належне ставлення. Худнути потрібно з гарним настроєм і задоволенням. Тоді й настануть очікувані результати.

Насамкінець - про те, що виходити зі свят та втягуватись в роботу слід поступово. Після свят залишається чимало приємних згадок. Помічено, що після закінчення тривалого періоду новорічного відпочинку, багато людей страждають від дивного відчуття "післяноворічного пригнічення". Це відчуття піддається, слава Богу, лікуванню. Методів усунення такого відчуття існує немало. Більшість з них - досить приємні. Зокрема, столичні лікарі радять якомога більше думати про гарне: нові плани і перспективи, якомога більше відпочивати в перші робочі дні, часто змінювати обстановку, а також не забувати хвалити себе за досягнення.

У перший робочий день занурюватися в роботу слід поступово. Спочатку слід спокійно навести порядок на робочому місці. Потім скласти план найважливіших робочих питань, які необхідно вирішити протягом робочого тижня.

Не можна нехтувати перерви у роботі. Доцільно пообідати у спокійній обстановці, обмінятися з колегами враженнями про новорічний відпочинок.

Пам'ятаючи те, що клин вибивають клином, на вітчизняних просторах доцільно відсвяткувати ще й Новий рік за старим стилем. Найголовніше - налаштувати себе на щось позитивне: весну, наступні свята, нові цікаві проекти і знайомства.

16.4. Інші корпоративні свята


У цьому підрозділі стисло розглянемо найпоширеніші свята, що трапляються у колективах.

16.14.1. День народження


Щодо цього дня є дві точки зору. Одна з них відображається словами з пісні: "К сожаленью, день рожденья только раз в году!". Іншу точку зору висловив американський письменник - гуморист Марк Твен. Журналіст запитав: "Чи любите ви День народження?". Письменник відповів: "Так, але не свій." Чужий День народження приносить веселощі, а свій - ще й клопоти. Чужий День народження - завжди кращий. Давно доводилося автору чути, що у Німеччині у Патентному відомстві існувала традиція - іменинник на роботу не виходив. Роботодавець вважав, що у такому разі втрачається один людино - день. Якби іменинник виходив на роботу - то паралізувалась би діяльність всього відділу. Коли автор запропонував перенести німецький досвід на вітчизняний грунт, то великий викладацький колектив найкращого ВУЗу України загудів на зборах і почав дивитися на автора як на ворога народу. Отже, День народження є такою об'єктивною реальністю, яку не можна обминути, як і смерті. Хочеш чи не хочеш святкувати - мусиш! Сумніви у доцільності святкування з'являються, мабуть, уже в другому півстолітті життя працівника. У більшості людей у першому півсторіччі сумнівів ще немає. Мабуть, невелика частка працівників вважають "накриття галявини" жахливою повинністю. Втішає те, що її виконують всі. Масштаб іменин у кожній фірмі і у кожному випадку може бути різним. Це може бути лише торт. Це може бути і таким шикарним фуршетом, який розпочинається у п'ятницю надвечір, а закінчується у суботу вранці. У першому випадку алкогольні напої можуть бути відсутніми. Якщо хтось стверджує, що вони можуть бути відсутні і у другому випадку, то автор цієї книги з цікавістю подивився б на таку людину. Її думки були б надзвичайно оригінальними.

Далі зупинимося на тому, що зазвичай роблять іменинники та гості на такому важливому заході.

Іменинник про свій День народження повідомляє колег завчасно. У багатьох організаціях за днем народження слідкують кадрові служби. Ще й не аби як слідкують! Автор хотів щоб його 60-ти річчя сплило тихо й непомітно. Кадрові служби тайком розкрили громадськості цю велику таємницю. Імениннику довелося належним чином реагувати на сподівання колективу.

У багатьох офісах існує внутрішня електронна розсилка з нагадуваннями чий День народження того дня святкується в колективі. Вважається доцільним продублювати ці повідомлення запрошеннями іменинника на вечірнє чи обіднє святкування. Колеги завжди зуміють налаштуватися на свято. Якщо є потреба, то слід попередити Службу безпеки компанії про приїзд гостей з інших компаній чи організацій. Імениннику слід скласти план дня. Хоч він і святковий, але одночасно і робочий. Врахуйте, що на свято зможуть прийти не всі співробітники. Дехто буде виконувати термінову роботу. Від сміху та пісень не всі будуть у захопленні.

Не гріх співробітника з його Днем народження поздоровити двічі. Першого разу вранці - коли він прийшов на роботу. Можна подарувати букетик квітів чи вручити інший невеликий, але приємний подарунок. Вдруге можна цього поздоровити разом з усім колективом.

Слід ретельно подумати про меню. У робочій обстановці, як правило, користується популярністю піца. Недоречно розносити у відділи шматки торта, поклавши їх на чорновики. Всім нині відомо переваги (як і недоліки) одноразового посуду.

На столі має бути яскрава скатертина і серветки. Можна включити нейтральну радіохвилю чи поставити диск з нейтральною музикою. На дверях та робочому місці можна розмістити гостинні написи типу "Ласкаво просимо", "Заходьте до нас", "Такому то співробітнику сьогодні стільки то років".

Для того, щоб створити атмосферу свята, іменинник має докласти зусиль. На те він і іменинник. Такі зусилля - один раз на рік і горб від цього не виросте.

Слід уважно слідкувати за гостями. Не можна залишати без уваги жодного з-поміж них. Дякуйте за увагу та подарунки.

Гості мають обов'язково прийти на іменини. Ви не прийдете - то й до вас не прийдуть. Нормальні люди завжди чекають на гостей. Іменинник - не виняток з правила.

Подарунок є обов'язковим атрибутом. Іменинник завжди (хай не відверто, а в душі) чекає, що йому щось принесуть. Подарунком він буде хвалитися вдома та перед друзями.

Гостям слід бути веселими і комунікабельними. Розвеселяючи людей, що зібралися, гості не повинні забувати заради кого вони зібралися. Слід час від часу спрямовувати свою увагу на іменинника. Це - його день. Наступний буде аж через рік.

Ті гості, які вміло ведуть себе на іменинах, заслужать вдячність іменинника. Та й інші колеги будуть запрошувати такого комунікабельного працівника на свої заходи.

Про те чи запрошувати начальство на іменини чи не запрошувати - готових рецептів не має. У кожному монастирі - свій статут. Існують компанії та організації, де начальство не ходить на іменини співробітників з метою, щоб ніхто не ображався.

На іменинах п'ють. Ще й немало. Ті ж гості, які не п'ють, зможуть побачити у співробітників ті якості, про які і не здогадувалися., та почути таку інформацію, яку за інших обставин не почули б.

Отже, святкуйте Дні народження поки це святкується. Це вносить певне розмаїття в виробничий процес. Якщо і Й. Сталін не спромігся скасувати Дні народження, то що вже й говорити про його наступників?


16.4.2. Міжнародний жіночий день


Свято, запропоноване комуністкою Кларою Цеткін, виявилося настільки життєздатним, що пережило падіння соціалізму. Низка постсоціалістичних країн пробували від нього відмовитися, але змушені були згодом до нього повернутись. Прикладом може слугувати Туркменістан. Перший президент цієї країни свято скасував, а другий - його відновив. Колись невідомий автор з нагоди цього свята склав віршик, у якому були і такі слова:

"Восьмое марта близко, близко,

А покупать подарки лень.

Не подведи хоть ты... -

В Международный женский день!"

Автор цієї книжки спеціально не зазначив одне важливе слово і сподівається, що його відгадають читачі. Зазначимо, що того у жінок немає, але їм воно ніяк не шкодить.

З нагоди Міжнародного жіночого дня в офісі обов'язково слід влаштовувати свято та привітати з ним жінок - колег.

Що ж подарувати? Ще ніхто у світі не помилявся, якщо дарував жінкам квіти, а дітям - морозиво. Всі без винятку жінки люблять отримувати у подарунок квіти. Мільйон червоних троянд любить не лише Алла Борисівна Пугачова. Їх любить і

Надія миколаївна Чорнуха - директор Інституту міжнародних відносин і лінгвістики Міжрегіональної Академії управління персоналом. Вона - безпосередній начальник автора цієї книжки.

Це закладено на генетичному рівні. Якщо квітів здається замало, то можна подумати над тим, що слід подарувати, окрім квітів.

Якщо босом є жінка, то економити на подарунку недоречно. Подарунок від колективу має бути яскравим, солідним і в той же час таким, який змусить начальницю відчути що вона прекрасна і чарівна жінка - начальниця. Жінці - начальниці доречно дарувати бізнес- аксесуари (наприклад, електронний перекладач, мобільний телефон з логотипом відомого кутюр'є, портмоне або візитівницю). Зустрічаються поміж частини людства й опоненти щодо бізнес - аксесуарів, як подарунку на Міжнародний жіночий день.

Можна подарувати статуетку із зображенням знака зодіаку. Жінки схильні до астрології. Якщо начальниця полюбляє старовину, подарунок для неї можна придбати в ювелірній крамниці.

Жінкам - колегам не рекомендують дарувати побутові електроприлади та кухонні речі. Навіть якщо ці товари є елітними. Хай про них потурбується її сім'я. Практика свідчить, що саме так воно й відбувається.

Досить доречними вважаються такі подарунки:

живі рослини в оригінальних горщиках;

сувеніри;

листівки;

чашки;


скриньки;

фотоальбоми.

Чоловікам доречно утриматися від придбання косметики. Не потрібно влізати у чужу справу. Слід уникати предметів, які можуть асоціюватися з хворобою чи невдачею. Негативну реакцію (хай і приховану) може викликати, наприклад, розкішний браслет з вмонтованим електронним приладом для вимірювання артеріального тиску. Слід бути надзвичайно обережними і тактичними з подарунками гуморного змісту. Не можна нехтувати і забобонами. Наприклад, носові хустинки асоціюються зі сльозами, гострі предмети - зі сварками. Не дарують дзеркала. До переліку небажаних подарунків можна ще зарахувати значки на шпильці, заколки, подарункову холодну зброю без піхов.

Знавці жіночих душ (а також і тіла) рекомендують влаштовувати фуршет для жінок - колег. Невелика "галявина", накрита в обідню перерву, залишить приємні згадки про святкування.

Накривати галявину наприкінці дня не рекомендують. Не кожна жінка погодиться залишитися в такий день на роботі. Навіть якщо знає, що на неї очікують поздоровлення.

Підготовку до свята не слід відкладати на останній день. Все потрібно робити вчасно. Якщо відкладати наприкінець, то виявиться, що не залишилося ні часу, ні сил на придбання оригінальних подарунків чи створення вдалого сценарію для святкування свята 8 Березня.


16.4.3. День сміху


Статистичні дані свідчать проте, що 1 квітня 70% людей збираються розіграти кого - не будь зі своїх знайомих. Розіграші є дуже популярними серед працівників. Майже всі чоловіки і 80% жінок, які взяли участь в опитуванні, проведеному одним з українських сайтів, заявили, що розіграли кого - не будь з колег, принаймні, одного разу. Половина з них зізналася, що продовжують розігрувати щодня.

Впродовж історії людства жартівники всіх часів і народів придумали розмаїття способів розіграти і розсмішити людину.

Оскільки працездатне населення більшу частину Дня сміху проводить на роботі, то об'єктами розіграшу стають, передусім, співробітники.

Прибиральниці натирають милом лінолеум. Секретарші підкладують начальникам любовні записки від анонімних відправників, охоронці міняють місцями на автомобілях номерні знаки, генеральні директори приходять на роботу у піжамних штанах поверх звичайних і очікують на першого сміливця, який зважиться натякнути про конфуз. У пресі були поради щодо розіграшу співробітників за допомогою двостороннього скотчу, кількох пачок стікерів та фольги.

За допомогою скотчу можна приклеїти до письмового столу, наприклад, комп'ютерну мишу, письмовий прибор, телефонну трубку. Дещо можна приклеїти і на стелі.

Паперовими стикерами можна заклеїти все робоче місце начальника: монітор, клавіатуру тощо. За допомогою фольги можна обгорнути низку предметів. Шпильок найбільше слід чекати з боку студентів чи бізнесменів. Кожна людина того дня цілком виправдано очікує над собою розіграшу з боку рідних, друзів чи колег. Поміж саморобних жартів мало по - справжньому смішних і дотепних. У більшості випадків жарти банальні. Інтернет містить чимало ідей щодо жартів. На практиці вони не завжди викликають очікувану реакцію. Ініціаторам відповідають агресивно та з роздратуванням.

За організацію розіграшів беруться найчастіше працівники так - званих event - агентств ("event" англійською мовою означає "подія"). Вони стверджують, що найкращий розіграш відбувається тоді, коли найгучніше сміється той над ким пожартували.

Нині в Україні День сміху нерідко використовується як привід для влаштування корпоративу. Все ж таки прецеденти вже є. Співробітників вивозять на природу і в атмосфері абсолютних веселощів проводяться різноманітні ігри. Захід призначається для згуртування фірми. Вартість першоквітневих корпоративів може бути різною - і малою, і великою.

У пресі повідомлялося, що вартість розіграшу одного російського чиновника сягнула 50 тисяч доларів. Приятелі жартома відрядили його до Швейцарії виступати з доповіддю.

Кошторис розіграшу мав такий вигляд:

оформлення запрошення від ООН на офіційному бланку -

300 доларів; послуги перекладачки - 2 500,00 доларів; машина з водієм - 4 800,00 доларів; номер у готелі - 6 000,00 доларів;

вартість авіаквитка для чотирьох друзів чиновника - 3 000,00 доларів;

вартість проживання друзів у готелі - 16 000,00 доларів;

оформлення віз на всю групу - 3 300,00 доларів.

Разом: 36 000,00 доларів. Фірмі, яка організувала розіграш, додатково сплачено комісійні у обсязі 25%від загальної суми.

Зазначений кошторис ще раз наводить на думку про справедливість слів філософа Л. Фейєрбаха про те, що у хатинах люди думають інакше, ніж у палацах. Залишається додати, що й не однаково жартують.

Оператори сфери послуг стверджують, що не дивлячись на те, що вони мають чималий арсенал оригінальних жартів, нині компанії залучають ще мало професійних жартівників, а переважно покладаються на власні сили.

Кожний відділ компанії планує цей день по своєму. Найбільше переваг мають системні адміністратори. Вони найбільші мастаки на розіграші. Можуть, наприклад, перекинути співробітникам "робочий стіл" або помістити у систему комп'ютера смайл, що буде з'являтися на моніторі кожного разу, коли співробітник буде давати комп'ютеру будь - яку команду.

16.4.4. Вечірка флірта


Катастрофічна зайнятість вдень та вечори наодинці - є серйозною проблемою жителів великих міст світу. Ті, кому вечори наодинці набридли, можуть погратися у вечірки флірта. Бажаючі погратися знайдуться. Якщо не поміж знайомих то в Інтернеті. Клубні вечірки флірта вже кілька років користуються популярністю у Європі та США,

Знамениті клубні вечірки за свій початок мають домашні вечірки. Хтось пообіцяв познайомити друга з симпатичною дівчиною. Щоб діяти не прямо "в лоб", вирішив замаскувати сватання під звичайну вечірку з дотепними іграми. Знайшлося чимало бажаючих взяти у них участь.

Слід виконати оцінку наявних ресурсів, - площу квартири та кількість меблів. Потрібно зручно розмістити гостей. Вони не повинні відчувати що ніби знаходяться у переповненому вагоні. Запрошені мають сидіти на канапах або за столиками по дві або по чотири особи - дві дами і два джентльмени. Гостей слід повідомити про дрес - код. Хай вони приходять модно і зручно вдягненими - як на перше побачення. Завчасно слід виготовити беджі з іменами. Бейджі роздаються на вході. Щоб у перші хвилини гості не відчували ніяковості і не знали куди себе подіти, слід організувати для них фуршет чи запропонувати легкі закуски.

Класична вечірка флірту відбувається так.

1. Учасники отримують номери і сідають за столики, позначені відповідними номерами. Звучить приємна життєрадісна музика.

2. Ведучий оголошує тему розмови. Всі спілкуються.

3. Потім кожна дівчина за сигналом пересідає за столик з наступним номером. Вдала тривалість перебування за одним столиком для клубної вечірки - 5-7 хвилин.

4. Щоб у людей не запаморочилась голова від мелькання нових облич, через кожні 20-30 хвилин потрібно робити 10 - ти хвилинну перерву. Під час перерв проводяться конкурси і танці.

Головна небезпека клубних вечірок - спори і лайки. Дехто не хоче йти від столика, який сподобався. Дехто умудряється мимохідь образити співрозмовника. Саме для цього і потрібний ведучий. Він розв'язує проблему і не допускає скандалу.

Для кожного слід роздрукувати запрошення. Воно має містити правила поведінки на флірті. Флірт є грою. Кожна гра, як відомо, має свої правила. Двома основними правилами є:

неухильне підкорення господарці дому;

тактичність.

Існує низка американських фільмів, де зображено класичні вечірки флірту. Вони виконують роль своєрідних свах для знайомства тих людей, які хочуть познайомитися, але зазвичай не мають на це часу. Вечірки можна влаштовувати і у великих колективах.

Далі анекдот.

На роботі перелаялися між собою співробітниці. Покликали начальника відділу щоб він відновив справедливість. Той прийшов. Жінки продовжували лементувати і не можна було зрозуміти що й до чого. У начальника луснув терпець. Він наказав, щоб суть конфлікту виклала найстарша. Негайно всі замовкли.

Розділ 17. Бізнес

17.1. Створення фірми

17.1.1. Реєстрація


Реєстрація фірми є першим кроком на шляху до власного бізнесу. Він може бути законним способом заняття улюбленою справою без відмітки у трудовій книжці. Одночасно можна працювати за наймом і займатися власною підприємницькою діяльністю. Зрозуміло, що необов'язково повідомляти про це своєму роботодавцеві.

Майбутньому підприємцеві, передусім, слід визначитися з формою власності. Найпоширенішими нині вважаються такі:

o приватні підприємства (ПП);

o акціонерні товариства (АТ);

o товариства з обмеженою відповідальністю

(ТОВ).


Перша форма (ПП) приваблює бізнесменів тим, що не вимагає статутного капіталу. Процедура реєстрації - коротка. Реєєстрація проводиться за місцем проживання підприємця без юридичної особи. Не обов'язкого мати печатку та рахунок в банку. Не потрібен бухгалтер. Застосовується спрощена система оподаткування. Держава не занадто ретельно пильнує за діяльністю фізичних осіб - підприємців. Ця форма власності вважається особливо зручною для торговельних фірм та сфери послуг.

Якщо створюється фірма - юридична особа і її створювач хоче бути 100-відсотковим власником, то таку фірму найкраще зареєструвати як приватне підприємство. Для спільного бізнесу з партнерами зручнішим буде ТОВ.

Для створення АТ і ТОВ статутний комітет є потрібним. Для АТ - це 100 мінімальних зарплат, а для ТОВ - 1250 мінімальних зарплат.

Той, хто не планує річний оборот, що перевищує 500 тис. грн., може зареєструватися як суб'єкт підприємницької діяльності без створення юридичної особи.

Створення підприємств - юридичних осіб розпочинається складанням і підписанням установчих документів. Необхідно підготувати два оригінали та одну копію статуту. Якщо є можливість, то хай це зробить для вас грамотний правник.

Статут складається державною мовою (тобто українською). У тексті обов'язково зазначається власник (засновник), назва, організаційно-правова форма підприємства, предмет і цілі діяльності, органи управління, юридична адреса, розмір і порядок формування статного фонду, розподіл прибутків і збитків, спосіб ухвалення рішень, вирішення спорів, ліквідації та реорганізації, розмір частки кожного учасника (для ТОВ) і відомості про акції (для АТ).

Якщо необхідний статутний фонд, то відкривається рахунок для його формування. Якщо фірма успішно пройде реєстрацію, цей рахунок перетворюється у поточний. У випадку відмови у реєстрації, банк повертає учасникам внесені ними частки. Для підтвердження формування статутного фонду державному реєстратору подається документ банка, що підтверджує внесення необхідної суми.

Підприємців реєструють у місцевому виконкомі або держадміністрації. Там поцікавляться як би ви хотіли назвати свою фірму. Головне, щоб назва, яка вам сподобалася, не була у реєстрі діючих підприємств і не нагадувала собою назву державного закладу. Не завадить знати табу, що накладаються Законом України "Про охорону прав на знаки для товарів та послуг".

За реєстрацію стягується державне мито - 170 грн. (для юридичних осіб), 34 грн. (для фізичних осіб - підприємців).

У процесі реєстрації застосовується принцип "одного віконця", тобто заявник подає документ в одне віконечко і з нього ж отримує згоду чи інколи - відмову. Впродовж трьох робочих днів з дати подачі повного комплекту документів представники районних відділень податкової адміністрації, Пенсійного фонду, Центру зайнятості мають розглянути подані документи. Вони видадуть довідки про взяття на облік у цих органах та проконсультують щодо майбутньої звітності.

До "Єдиного реєстру підприємців і організацій України" новостворена фірма заноситься після звернення до районного управління статистики. Термін отримання довідки у райуправлінні статистики - від одного до п'яти днів.

Відмова у реєстрації відбувається тоді, коли заявник подав недостовірні відомості, або статут містить положення, що суперечать чинному законодавству, або порушений встановлений законом порядок створення підприємства.


17.1.2. Оподаткування


Коли фірма розпочне одержувати прибутки, то ними потрібно ділитися з державою. Це - не зовсім радісна процедура, але вона є неминучою, єдина втіха - не платять податків громадяни, мабуть, лише в Монако. У решті світу податки сплачуються, у якому розмірі та як вони потім витрачаються - це вже інша справа.

Юридичні особи можуть сплачувати податки за однією з двох систем - загальною чи спрощеною. У першому випадку слід зареєструватися як платник податків у податковій інспекції і сплачувати податки. Ті, хто пристає на спрощену систему оподаткування, вибирають між 10-відсотковою і 6-відсотковою ставками податку. Вона щомісячно розраховується не від прибутку, а від доходу. Спрощена форма оподаткування влаштовує тих, чий річний оборот не перевищує 1 млн грн.

Фізичні особи - підприємці можуть вибирати єдиний податок. Розмір його залежить від виду діяльності. Бухгалтерський облік у фізичних осіб підприємців - це книга доходів і витрат. Звіти у них - максимально спрощені. Звітують один раз на квартал.

Для того, щоб стати платником єдиного податку, необхідно не пізніше 15 днів до закінчення кварталу подати податковій інспекції за місцем реєстрації заяву про це. Разом із заявою слід подати платіжку, що підтверджує сплату єдиного податку, як мінімум, за один місяць.

Слід взяти до уваги набуття з 1 січня 2011 року чинності Податковим кодуксом України.

17.1.3. Печатка і рахунок


Юридичній особі обов'язково слід мати печатку і рахунок у банку. Наш менталітет не сприймає довідку без печатки. На Заході без печаток цілком обходяться. Фізичні особи - підприємці можуть мати печатку і рахунок, якщо вони того хочуть.

Перед тим, як оформити замовлення на власні штамп і печатку, слід отримати дозвіл у органі дозвільної системи Міністерства внутрішніх справ за місцем реєстрації. За це стягується 51 грн. Видати дозвіл або відмовити у ньому названий орган МВС мусить впродовж 5 днів.

Коли вже є печатка, можна йти у банк. Слід пам'ятати, що законом передбачено - поточний рахунок відкривається лише у національній валюті - гривнях. Про відкриття рахунку слід впродовж трьох днів повідомити податківцям. Вони поставлять позначку на банківській довідці. Без цього документа банк не буде виконувати жодних операцій, за винятком зарахування грошей.



Поділіться з Вашими друзьями:
1   ...   48   49   50   51   52   53   54   55   56

Схожі:

Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Управління освіти Глибоцької районної державної адміністрації
Роман «Кар’єра Ругонів» як вступ до циклу. Провідні теми й мотиви твору
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Неперевершена Аїда
Ріхарда Штрауса. Ці сценічні образи – як спалахи на небосхилі її творчості. Але була роль, яка з перших же виступів Соломії на оперній...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Координатор проекту: £ М. Шустер, начальник управління у справах преси та інформації Кіровоградської облдержадміністрації
Кіровоградщина. Історія рідного крою [Текст]: навч посіб.: [для загальноосвіт навч закл. Кіровогр обл.];/за ред: І. А. Козир. Кіровоград:...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Частина Інтелект у цілому. С. Частина Мислення й вирішення проблем. С
Це як клацнути пальцями І готово! Суть у наступному: є якийсь механізм, що знаходить рішення в різних ситуаціях: І в побудові кар'єри,...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Тема. Е. Золя «Кар'єра Ругонів». Закони спадково
Е. Золя, проаналізувати його епопею, ознайомити школярів з контрастом як художнім прийомом; розвивати культуру зв’язного мовлення,...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Як правильно скласти резюме
Від того як буде складений цей документ, залежить не лише ваша кар'єра, а й, можливо, все ваше подальше життя. Тож пропонуємо вам...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Різновиди сучасних ділових паперів
Майбутнє достой­не місце в суспільстві, значуща соці­альна роль, успіх, кар'єра, активний зв'язок із зовнішнім закордонним світом...
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Моя улюблена акторка Біографія Кар`єра
«Дневники вампира» розповідається історія дівчини на ім'я Елена по волі долі що стала причиною смертельної сутички братів-вампірів....
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Інформаційний бюлетень нових надходжень до фондів Наукової бібліотеки мду
Екологія довкілля. Охорона природи : навч посіб. / В. Грицик, Ю. Канарський, Я. Бедрій. К. Кондор, 2011. 292 с
Д21 Дахно, І. І. Ділова кар\Навчально-методичний посібник для студентів вищих навчальних закладів напряму 020105 „Документознавство та інформаційна діяльність
Документологія : навч метод посіб для студ вищ навч закл напряму 020105 „Документознавство та інформ діяльність” / Рівнен держ гуманітар...


База даних захищена авторським правом ©biog.in.ua 2017
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка