Інформація про заклад кадрове забезпечення Методична робота Загальні засади організації методичної роботи. Результативність участі педагогічних працівників закладу в професійних конкурсах 11

Демократично-партнерський стиль керівництва дозволяє підтримувати в колективі атмосферу взаємності, відповідальності один за одного та колектив, ініціативності та творчого підходу до будь-якої справи. Тому в нашому великому колективі немає байдужих до якості навчання та виховання, поновлення матеріально-технічної бази та естетичного вигляду навчального закладу і території школи.

Педагогічний та батьківський колектив відповідально та добросовісно ставиться до своїх обов’язків та працює на успішний результат школярів, готує їх до продуктивного самостійного майбутнього та вчить бути конкурентоспроможними на сучасному ринку праці.

Активно проводяться ремонти приміщень, приділяється велика увага благоустрою. Подвір’я школи завжди прибране, доглянуте, на квітниках висаджуються щорічно нові квіти, обрізуються кущі, дерева. Під час суботників педагогічним колективом упорядковуються дитячі та спортивні майданчики.

Перед педагогічним та батьківським колективом постають першочергові завдання:

• 
  Продовжити роботу школи з реалізації освітньої програми згідно з нормативно-законодавчою базою Міністерства освіти і науки України, Концепцією розвитку навчального закладу на 2016-2017 н.р.;
  
• 
  продовжити реалізацію потреб учнів та їхніх батьків через мережу участі в олімпіадах, конкурсах, турнірах та змаганнях для розширення учнівського кругозору та пізнавальних інтересів;
  
• 
  здійснювати моніторинг досягнень учнів у шкільній та позашкільній діяльності;
  
• 
  впроваджувати в практику закладу програми обміну, розширювати діяльність школи через спілкування з колегами закладів, які входять до асоціації «Відроджені гімназії України»;
  
• 
  відремонтувати приміщення жіночого туалету;
  
• 
  продовжити утеплення приміщення школи зовні;
  
• 
  облаштування водовідведеною системою по периметру закладу;
  
• 
  заміна ванночок для миття посуду у приміщенні харчоблоку;
  

виконавчому комітету Бориспільської міської ради та міському голові Федорчуку А.С.;

• 
  управлінню освіти і науки Бориспільської міської ради та начальнику управління освіти і науки Чернойван Т.А.;
  
• 
  педагогічному колективу;
  
• 
  батьківському колективу;
  
• 
  щедрим спонсорам та меценатам.