8.Управління бібліотекою. Структура і штати.
Управління бібліотекою будується на сучасних методологічних засадах. Основною метою управління бібліотекою було ефективне і планове використання усіх технічних, економічних, організаційних, технологічних і соціальних можливостей для забезпечення її функціювання. Першочергове значення надається роботі з кадрами. У 2007 році штат бібліотеки збільшився на 2 одиниці і складає 41 працівника.
Управлення бібліотекою здійснюється виходячи з сучасних завдань академії і направлено на вдосконалення системи інформаційно-бібліотечного забезпечення навчального процесу і науково-дослідницької діяльності вищого навчального закладу в контексті вимог підвищення якості підготовки фахівців, що витікає з Болонської угоди.
При здійсненні управлінням бібліотекою дирекція враховувала наступне:
-
необхідність оновлення форм і методів комплектування фондів бібліотеки;
-
розвиток технології накопичення інформаційних ресурсів для Автоматизованого бібліотечного комплексу академії, розширення електронної ресурсної бази бібліотеки;
-
надалі розробку і впровадження технології автоматизованого обслуговування та електронного замовлення з віддалених АРМ користувачів;
-
модернізація веб-сайта бібліотеки для поліпшення пошуку інформації користувачами;
-
розширення парка машин у читальних залах бібліотеки та іногородніх філій, збільшення АРМ користувачів, використання Інтернет-мережі;
-
вдосконалення системи планування діяльності відділів і бібліотеки у цілому;
-
підвищення рівня професійної майстерності і кваліфікації працівників бібліотеки;
-
вдосконалення системи постійного контролю за реалізацією завдань на всіх рівнях управління бібліотекою.
Співробітники бібліотеки протягом року приймали участь в методичних нарадах, щотижневих нарадах завідуючих відділами при директорові бібліотеки, підвищували кваліфікацію згідно плану. Проводили стажування 3 нових співробітників у школі професійної майстерності. Система занять, що склалась у бібліотеці, включає “Практикум комп`ютерної грамотності”, яка включає тренінги й тестування, заняття з вивчення програми бібліотеки, наприклад, “Користування веб-сайтом бібліотеки та базою повнотекстових документів”, “ Пошук в ЕК”, “Робота з довідниками ЕК “Автор” та “Ключові слова”, “Використання довідково-бібліографічного фонду у довідковому обслуговуванні студентів”, розглядувались питання щодо активізації роботи по створенню повнотекстової бази. Все це сприяло більш ефективної роботі бібліотеки у цілому, зростанню показників її роботи.
Систематично обговорювались статті з професійних журналів “Бібліотечний вісник”, “Бібліографія”, “Бібліотечна планета”, “Вісник Книжкової палати”.
Розроблялись методичні матеріали з тем бібліотечно-бібліографічних занять по інформаційної культурі користувачів автоматизованого бібліотечного комплексу, аналізувалась діяльність роботи відділів бібліотеки.
Підвищенню кваліфікації працівників бібліотеки сприяє участь у Днях фахівців, науково-практичних конференціях, семінарах, презентаціях книг, які провадились у ЦНБ ХНУ ім. В.Н.Каразіна, ХДНБ ім. Короленка та іншіх бібліотеках міста на теми: “Зведений електронний каталог періодичних видань”, “Актуальні питання наукової каталогізації у сучасних умовах” (ХДНБ ім. Короленка).
У вересні минулого року відбулась велика подія для нашої бібліотеки – для директорів та бібліотечних працівників вищих навчальних закладів, які зустрічались у ЦНБ ХНУ ім. В.Н.Каразіна на конференції, на базі відділу рідкісних книг була підготовлена комп`ютерна презентація “Сучасні стратегії зберігання рідкісних видань”, проведено екскурсія для директорів бібліотек вузів України, а також підготовлено виступ і презентацію для ювілейного круглого столу, присвяченого 15-річному ювілею АСІБТ – “15 років в інформаційному простору України”. Спеціалісти бібліотеки приймали участь у всеукраїнських конференціях, зокрема заступник директора бібліотеки Фролова Н.М. була присутня у травні на міжнародної науково-практичній конференції “Інформаційні ресурси бібліотек вищих навчальних закладів у системі забезпечення наукового та навчально-виховного процесів”, яка відбулась у м. Донецьк. Директор бібліотеки Н.П. Пасмор виступила з доповіддю та віртуальною презентацією АБК на Науково-методичної раді академії у листопаді 2007 року, де у межах засідання Ради було проведено методологічний семінар “Проблеми електронного навчання. Віртуальна бібліотека”, а також неодноразово доповідала на внутрішньо-вузівському підвищенні кваліфікації науково-педагогічних працівників та учбово-допоміжного персоналу за темами: ”Бібліотека в електронному середовищу ВНЗ”, “Науково-бібліографічне забезпечення нової кредитно-модульної навчальної технології та електронні ресурси для автоматизованого бібліотечного комплексу академії”. Н.П. Пасмор підготувала і опублікувала у 2007 році наукові статті:
-
Пасмор Н. Електронні науково-освітні ресурси для автоматизованого бібліотечного комплексу / Н. Пасмор // Новий Колегіум. – 2007. – № 1. – C. 39-42.
-
Пасмор Н. Світоч українського духу : [до 125-річчя від дня народж. І. Огієнко] / Н. Пасмор // Vivat lex! – 2007. – 20 квіт. (№ 8). – C. 2.
Основними завданнями на наступний рік будуть такі:
-
забезпечення виконання планових завдань і статистичних показників діяльності;
-
створення умов для постійного технічного вдосконалення бібліотечно-бібліографічної діяльності бібліотеки та її відділів ;
-
впровадження інформаційних технологій, Інтернет технологій, нової техніки, сучасних методів бібліотечно-бібліографічного та інформаційного забезпечення навчального і наукового процесів;
-
мобілізація ініціативи бібліотечних працівників;
-
підвищення кваліфікації кадрів;
-
координація роботи бібліотеки з іншими бібліотеками, участь у створені корпоративних проектів;
-
впровадження наукової організації праці.
Поділіться з Вашими друзьями: |
