Сборник тезисов научных работ



Сторінка1/15
Дата конвертації02.05.2018
Розмір2,36 Mb.
ТипСборник
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15


Міністерство освіти і науки України

Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського, Україна

Вроцлавський економічний університет, Польща

Університет Туріба, Рига, Латвія

Мішкольцький Університет, Угорщина

Магдебурцький університет, Німеччина

Вища школа управління охороною праці в місті Катовіце, Польща

Національний університет Льюїса, Польща

Університет Матея Бела, Словакія

Ланчжоуський Джіатонг університет шляхів сполучення, м. Ланьчжоу,

Китайська народна республіка

Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Україна

Черкаський державний технологічний університет, Україна

Запорізька державна інженерна академія, Україна

Університет Державної фіскальної служби України

ПАТ «Завод технічного вуглецю», м. Кременчук, Україна

ПАТ «Кременчуцький завод дорожніх машин», Україна

ТОВ «Віденський млин», м. Кременчук, Україна

ІІ Міжнародна науково-практична інтернет-конференція

«Стратегічно-інноваційний розвиток суб’єктів економічної системи

в умовах глобалізації»

8-10 листопада 2017 року


Збірник тез наукових робіт
II Международная научно-практическая интернет-конференция

«Стратегически-инновационное развитие субъектов экономической системы

в условиях глобализации »

8-10 ноября 2017 года


Сборник тезисов научных работ
II International Scientific and Practical Internet Conference

"Strategically-innovative development of the subjects of the economic system

in the conditions of globalization"

November 8-10, 2017


Collection of abstracts of scientific works

Кременчук 2017

ББК 65.290-563

УДК 330.341.1”313”:334.7:339.94


Стратегічно-інноваційний розвиток суб’єктів економічної системи в умовах глобалізації: Збірник тез ІІ Міжнародної науково-практичної інтернет-конференції, (Кременчук, 8-10 листопада 2017 року ). – Кременчук, КрНУ, 2017. – 173с.



Стратегически-инновационное развитие субъектов экономической системы в условиях глобализации: Сборник тезисов ІІ Международной научно-практической интернет-конференції, (Кременчуг, 8-10 ноября 2017 года). – Кременчуг, КрНУ, 2016. –173 с.

Strategically-innovative development of subjects of economic system in conditions of globalization: Abstracts of ІІ International scientific-practical Internet-Konferenz, (Kremenchug, November 8-10, 2017 ). – Kremenchug, Crno, 2016. – 173S.

Усі матеріли подаються в авторській редакції


Все материалы подаются в авторской редакции
All materials are provided in author's edition


ІІ Міжнародна науково-практична інтернет-конференція

«Стратегічно-інноваційний розвиток суб’єктів економічної системи

в умовах глобалізації»

8 -10 листопада 2017 року

м. Кременчук


ПРОГРАМНИЙ КОМІТЕТ

Голова

Никифоров Володимир Валентинович – доктор біологічних наук, професор, перший проректор, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського



Члени програмного комітету:

Почтовюк Андрій Борисович, доктор економічних наук, професор, декан факультету економіки і управління, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського

Кореник Станіслав – доктор наук, професор, завідувач кафедри, Вроцлавський економічний університет, Польща.

Мемфель-Снезик Анна – доктор наук, професор, кафедра територіального розвитку та місцевих органів державного управління, Вроцлавський університет економіки, Польща.

Зарина Віта – доктор наук, професор, декан факультету управління підприємницькою діяльністю, Університет Туріба, Латвія.

Солошич Олександр Миколайович – доктор філософії з інженерії, Ланчжоуський Джіатонг університет шляхів сполучення, м. Ланьчжоу, Китайська народна республіка.

Даніел Куттор – доктор наук, професор, директор з міжнародних зв’язків, Мішкольцький Університет, Угорщина.

Карін Шимпф – доктор наук, професор, відповідальна з міжнародних зв'язків, факультет економіки і менеджменту, Магдебурзький університет, Німеччина.


Малгожата Сікорска – канцлер, Вища школа управління охороною праці в місті Катовіце (WSZOP), Польща.


Ситнік Інесса Василівна – доктор економічних наук, професор, Ополе технологічний університет (OUTech), Польща.

Дрімал Марек доцент, проректор з розвитку та інформатизації університету Матея Бела, Словакія.


ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ КОМІТЕТ

Голова

Маслак Ольга Іванівна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського



Члени оргкомітету:

Коваленко Олена Валеріївна - доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економіки підприємства, Запорізька державна інженерна академія, м. Запоріжжя.

Коломицева Олена Віталіївна – доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри економічної кібернетики та маркетингу, Черкаський державний технологічний університету, м. Черкаси.

Перерва Петро Григорович – доктор економічних наук, професор, декан економічного факультету, Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Харків.

Одінцов Михайло Максимович - доктор економічних наук, професор кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського.

Авраменко Наталя Леонідівна, кандидат технічних наук, доцент, завідувач кафедри техногенно-екологічної безпеки, Університет Державної фіскальної служби України, м. Ірпінь.

Воробйова Катерина Олександрівна – кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського.

Гришко Наталя Євгенівна – кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського.

Пирогов Дмитро Леонідович – кандидат технічних наук, доцент кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського.

Іщенко Світлана Вікторівна – старший викладач кафедри економіки, Кременчуцький національний університет імені Михайла Остроградського.

Данілейко Микола Іванович – Голова наглядової ради, Президент ПАТ «Кременчуцький завод дорожніх машин», м. Кременчук.

Таловер Володимир Адиславович – директор ТОВ «Віденський млин», м. Кременчук



Яворський В’ячеслав Вікторович – директор ПАТ «Завод технічного вуглецю», м. Кременчук
Перелік установ, що є співорганізаторами конференції:


  • Вроцлавський економічний університет, Польща

  • Університет Туріба, Рига, Латвія

  • Мішкольцький Університет, Угорщина

  • Магдебурцький університет, Німеччина

  • Вища школа управління охороною праці в місті Катовіце, Польща

  • Національний університет Льюїса, Польща

  • Університет Матея Бела, Словакія

  • Ланчжоуський Джіатонг університет шляхів сполучення, м. Ланьчжоу, Китайська народна республіка

  • Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут», Україна

  • Черкаський державний технологічний університет, Україна

  • Запорізька державна інженерна академія, Україна

  • Університет Державної фіскальної служби України, м. Ірпінь, Україна

  • ПАТ «Завод технічного вуглецю», м. Кременчук, Україна

  • ПАТ «Кременчуцький завод дорожніх машин», Україна

  • ТОВ «Віденський млин», м. Кременчук, Україна.



ВНЗ ТА УСТАНОВИ – УЧАСНИКИ КОНФЕРЕНЦІЇ
Вища школа управління охороною праці , м. Катовіцк, Польща

Вищий навчальний заклад Укропспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»

Вроцлавський економічний університет, Польща

Дніпровський державний технічний університет

Запорізька державна інженерна академія

Карагандинский экономический университет, Казахстан

Кременчуцький національний університет імені Михайла Острогродського

Ланчжоуський Джіатонг університет шляхів сполучення, м. Ланьчжоу, Китайська народна республіка

Магдебурзький університет, Німеччина

Мішкольцький Університет, Угорщина

Національний технічний університет «Харківський політехнічний інститут»

Національний університет «Львівська політехніка»

Ополе технологічний університет (OUTech), Польща

ПАТ «Завод технічного вуглецю», м. Кременчук

ПАТ «Кременчуцький завод дорожніх машин»

Сумський державний університет

Техніко-гуманітарна академія в м. Бєльсько-Бяла, Польща

ТОВ «Віденський млин», м. Кременчук

Українська інженерно-педагогічна академія, м. Харків

Університет Державної фіскальної служби України, м. Ірпінь

Університет імені Альфреда Нобеля, м. Дніпро

Університет Матея Бела, Словакія

Університет Туріба, Латвія

Черкаський державний технологічний університет

Dean University of Miskolc, Miskolc, Hungary

ЗМІСТ

1 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ В КРАЇНАХ ЕС: ДОСВІД ТА СУЧАСНІ РЕАЛІЇ
ВНЗ ТА УСТАНОВИ – УЧАСНИКИ КОНФЕРЕНЦІЇ………………………..5
1. Александровський Д. О., Воробйова К.О., Яворський В.В. КОУЧИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ………………………………………………………………..10

2. Бондаренко А. О., Солошич О.М., Шевчук Ю.В. «СКЛЯНА СТЕЛЯ» ЯК БАР'ЄР У РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ……………………….12

3. Жмачинський С. А. ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК КРАЇН В СУЧАСНОМУ СВІТУ……………………………………………………………………………….14

4. Коренюк П. І. ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ вітчизняної М’ЯСОПЕРЕРОБНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ в Умовах сталого розвитку………………………………………………………………………….16

5. Легкобит К. В. СУТНІСТЬ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ……………………………………19

6. Рудик Є. Ю., Данілейко М.І., Шевчук Ю. В. ФОРМУВАННЯ ІНВЕСТИЦІЙНОЇ СТРАТЕГІЇ НА МАШИНОБУДІВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ…………………………………………………………………………...22

7. Якимець Т. В., Гришко Н.Є., Таловер В.А. ЕКСТРЕМАЛЬНЕ УПРАВЛІННЯ ПРОЕКТАМИ В УМОВАХ НЕВИЗНАЧЕНОСТІ……………..24



  1. ДЕТЕРМІНАНТИ ІННОВАЦІЙНОГО РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ

1. Бублик М. І. Євроінтеграційні процеси в Україні як детермінанти розвитку національної економіки…………...…27

2. Князєва Ю. А., Маслак О.І., Почтовюк А.Б. ПРОБЛЕМИ ЗАХИСТУ ПРАВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ В УКРАЇНІ……………………………….29

3. Кришовський В. Л., Білик А. І. ІННОВАЦІЙНО-ОРІЄНТОВАНІ КОРПОРАТИВНІ ОБ’ЄДНАННЯ: ЗНАЧЕННЯ ТА РОЛЬ УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ……………………………………………………………………..33

4. Кухаренко М. Ю., Кореник С., Одінцов М.М. ЕКСПЕРТИЗА ОБ’ЄКТІВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ: ОСНОВНІ ПРОБЛЕМИ В УКРАЇНІ…....36

5. Лучнікова А. Г., Глазунова О.О., Мемфель-Снезик А. Інтернет-піратство: методи боротьби в Україні та світі……………………39



6. Маслак М.В. РОЗВИТОК ОРГАНІЗАЦІЙНО-ЕКОНОМІЧНОГО МЕХАНІЗМУ ТРАНСФЕРУ ТЕХНОЛОГІЙ НА ЗАСАДАХ СТВОРЕННЯ ІНФРАСТРУКТУРНО-ІННОВАЦІЙНОГО КЛАСТЕРУ………………………..43

7. Нємикіна К. О., Піпа С. В. УЧАСТЬ ДЕРЖАВИ У ЗАБЕЗПЕЧЕННІ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВ……………………………………49



8. Осик Ю. И. ИМИТАЦИЯ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНЦИИ В МИРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ………………………………………………………………………51

9. Рудик Є.Ю., Бігдан М.В. УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНОЮ ДІЯЛЬНІСТЮ В КОНТЕКСТІ БЕЗПЕЧНОГО РОЗВИТКУ ПІДПРИЄМСТВ………………….54

10. Солодова В. Є., Глазунова О.О. ОСОБЛИВОСТІ ЗАХИСТУ КОМЕРЦІЙНОЇ ТАЄМНИЦІ ПІДПРИЄМСТВ В УКРАЇНІ……………………56

11. Сугак М. А., Бігдан М. В. УПРАВЛІННЯ РИЗИКАМИ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ ПРОЕКТУ…………………………………………………………………60

12. Ткачев М.М., Косенко А.П., Перерва П.Г., Свищова Н.С. СТРУКТУРНАЯ МОДЕЛЬ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ……………….63

13. Ткач Т.П., Ткач В.П. ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ГАЛУЗІ ТВАРИННИЦТВА В УКРАЇНІ………………………………………….66

14. Якимець Т.В., Ситнік І.В., Шевчук Ю.В. АНАЛІЗ ТЕНДЕНЦІЙ РОЗВИТКУ БУДІВЕЛЬНОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ………………………………...70

15. Ященко І.В., Воробйова К.О., Заріна В. ДЖЕРЕЛА ФІНАНСУВАННЯ ІННОВАЦІЇ НА РІЗНИХ ЕТАПАХ ЇЇ ЖИТТЄВОГО ЦИКЛУ: МОТИВАЦІЯ ТА РИЗИКИ……………………………………………………………………………..73

16. Sikorska Małgorzata. COMPLIANCE: ESSENCE AND DEFINITION……..77

3 ФІНАНСОВА ПОЛІТИКА: ПРОБЛЕМИ І ПЕРСПЕКТИВИ УДОСКОНАЛЕННЯ
1. Пустовіт Д.А., Глухова С.В. ОСОБЛИВОСТІ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ФІНАНСОВОЇ СТІЙКОСТІ ДЕРЖАВИ НА ОСНОВІ СПІВПРАЦІ З МІЖНАРОДНИМ ВАЛЮТНИМ ФОНДОМ…………………………………….81



  1. МАРКЕТИНГ І МЕНЕДЖМЕНТ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ: ПРОБЛЕМИ ТА ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ

1. Азарова А.С. МІЖНАРОДНА ЗБУТОВА ПОЛІТИКА ПРОДУКЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА………………………………………………………………….84

2. Александровський Д.О., Карбан Д.І., Шевчук Ю.В., Куттор Д. ІНВЕСТИЦІЇ У ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ЯК ОСНОВА ПОДАЛЬШОГО РОЗВИТКУ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА…………………………….86

3. Бондаренко В.О., Глазунова О.О., Коваленко О.В. СТВОРЕННЯ ПОЗИТИВНОГО ІМІДЖУ ТОРГОВОЇ МАРКИ………………………………...88

4. Герасименко А.В. РОЛЬ МАРКЕТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ…………...91

5. Кобелева Т.А. КОМПЛАЕНС КАК ФАКТОР СОХРАНЕНИЯ РЕПУТАЦИИ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ………………………………………….93

6. Косенко О.П., Перерва П.Г., Ткачов М.М., Назаренко С.М. ПОТЕНЦІАЛ ІННОВАЦІЙНО-ІНВЕСТИЦІЙНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ……………………………………………………………………96

7. Коциски Д., Верес Ш.М., Перерва П.Г. АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ КОМПЛАЕНС НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ…………………...100

8. Кравчук А.В., Перерва П.Г. CALS-ТЕХНОЛОГИИ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОСТИ НА СТАДИЯХ ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ИЗДЕЛИЯ….103

9. Лінькова О.Ю. ДОСЛІДЖЕННЯ – ОСНОВНА ФУНКЦІЯ МЕНЕДЖМЕНТУ ЗА УМОВ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ…………………………………107

10. Подрез О.І. НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВ……………………………………………..110

11. Приз В.Ю., Воробйова Л.Д., Коломицева О.В. Особливості маркетингової діяльності підприємства в сучасних умовах господарювання……………………………………………………………113

12. Прокопенко О.В., Корнатовські Р. РИНКОВІ СТРАТЕГІЇ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА………………………………………….116

13. Романчик Т.В. КОМПЛАЄНС ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЕКОНОМІЧНОЇ БЕЗПЕКИ ПІДПРИЄМСТВА………………………………...118

14. Романчик А.В. МІСЦЕ ПРОСУВАННЯ В СИСТЕМІ МАРКЕТИНГОВИХ КОМУНІКАЦІЙ…………………………………………………………………..121

15. Старостенко А.М. МАРКЕТИНГОВІ ЧИННИКИ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ БІЗНЕСУ ВИРОБНИКІВ МЕТАЛОКОНСТРУКЦІЙ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА...124


  1. ІННОВАЦІЙНИЙ РОЗВИТОК В УКРАЇНІ: НАЯВНИЙ ПОТЕНЦІАЛ І КЛЮЧОВІ ПИТАННЯ ЙОГО РЕАЛІЗАЦІЇ

1. Бабенко К.Є. АКАДЕМІЧНЕ ПІДПРИЄМНИЦТВО ЯК МЕХАНІЗМ ТРАНСФЕРУ ТЕХНОЛОГІЙ…………………………………………………….127

2. Марчук Л.С., Перерва П.Г. ИССЛЕДОВАНИЕ СОСТАВЛЯЮЩИХ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО КАПИТАЛА ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ…………………………………………………………………..129

3. Панасенко Я.С., Іщенко С.В. ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ НА ПРОМИСЛОВИХ ПІДПРИЄМСТВАХ ЯК ІНСТРУМЕНТ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНОСТІ РЕГІОНУ………………………………….135

4. Панасенко Я.С., Воробйова К.О., Авраменко Н.Л. КОНЦЕПТУАЛЬНІ ОСНОВИ УПРАВЛІННЯ ІННОВАЦІЙНИМИ ПРОЕКТАМИ………………..139

5. Терещенко В.М., Гурт А.М. ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНВЕСТИЦІЙ В ЗОВНІШНЬО-ЕКОНОМІЧНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ УКРАЇНИ…………………….143

6. Федорова Ю.В. РОЛЬ ВІТЧИЗНЯНИХ ПРОМИСЛОВО-ФІНАНСОВИХ ГРУП В ІННОВАЦІЙНОМУ РОЗВИТКУ УКРАЇНИ………………………….145

7. Черепанова В.О. ІНЖИНІРИНГ ЯК ЗАСІБ ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ……………………………………………….147

8. Ященко І.В., Маслак В.І., Шевчук Ю.В., Дрімал М. МАРКЕТИНГОВА ІННОВАЦІЙНА ІНФРАСТРУКТУРА РИНКУ……………………………….150



  1. ЕКОНОМІКА ПРИРОДОКОРИСТУВАННЯ ТА ОХОРОНА НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА: СУЧАСНІ КОНЦЕПЦІЇ

1. Воробйова Л.Д. ПЕРСПЕКТИВИ РОЗВИТКУ ГІРНИЧОДОБУВНОЇ ГАЛУЗІ УКРАЇНИ………………………………………………………………………….153

2. Гусаковська Т.О. ВАРТІСНА ОЦІНКА ОБ`ЄКТІВ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОЇ ВЛАСНОСТІ ЕКОЛОГІЧНОГО СПРЯМУВАННЯ……………………………156





  1. АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ТЕОРІЇ І ПРАКТИКИ ЗАСТОСУВАННЯ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ТА МАТЕМАТИЧНИХ МЕТОДІВ І МОДЕЛЕЙ В ЕКОНОМІЦІ

1. Авдєєва А.Д. , Угрімова І.В. ВИКОРИСТАННЯ CRM-СИСТЕМ ТА КОРЕЛЯЦІЙНО-РЕГРЕСІЙНОГО АНАЛІЗУ ДЛЯ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ……………………………………………………..160

2. Вакарчук Т.С. ДОСЯГНЕННЯ ЕКОНОМІЧНОГО ЗРОСТАННЯ ЗА УМОВИ РІВНОВАГИ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ………………………163

3. Мацелюх Ю.Р. застосування інформаційних технологій для прийняття управлінського рішення в транспортній галузі…………………………………………………………………………….165



ВІДОМОСТІ ПРО АВТОРІВ…………………………………………………..168
1 СТРАТЕГІЯ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПІДПРИЄМСТВ В КРАЇНАХ ЕС: ДОСВІД ТА СУЧАСНІ РЕАЛІЇ
КОУЧИНГ ЯК ІНСТРУМЕНТ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ НА СУЧАСНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Александровський Дмитро Олександрович, студент

Воробйова Катерина Олександрівна, к.е.н., доцент кафедри економіки

Кременчуцький національний університет

імені Михайла Острогродаського

Яворський В’ячеслав Вікторович, директор ПАТ «Завод технічного вуглецю», м. Кременчук
В сучасних умовах господарювання серед керівників великих та малих підприємств користується популярністю метод коучингу для розвитку та управління персоналом. Метою дослідження є наведення основних характеристик, які визначають коучинг, як сучасний метод розвитку та мотивації персоналу, який міг би зайняти важливе місце у системах управління кадрами на багатьох підприємствах.

Спочатку необхідно зрозуміти які функції передбачає коучинг у системі управління персоналом [1, 2]:



  1. Функція розвитку (в процесі коучингу необхідно створювати такі ситуації (шляхом індивідуального, групового спілкування), які б допомагали їм по-новому осмислити, що є дійсно важливим для даного колективу).

  2. Креативна функція (виявляти сильні сторони працівників; ставити конкретні цілі перед колективом та розглядати методи їх досягнення).

  3. Функція комплексного консультування (позбутися внутрішніх бар'єрів і обмежень, що мають відношення до стримування розвитку потенціалу працівників).

  4. Мотивуюча функція (сприяти більшій їх самостійності).

  5. Функція адаптації (навчає працівників швидко пристосовуватись до мінливих умов навколишнього середовища).

Виходячи з вище перелічених функцій, необхідно відзначити, що коучинг не дає відповіді на питання: як, коли і що робити? Коучинг повинен бути спрямований на досягнення розуміння між працівником та керівником. Таким чином і працівник, і керівник зможуть ясно оцінити цілі та перспективи, які стоять перед ними, та зробити відповідні корективи у своїй роботі для досягнення позитивного результату.

Одна з основних цілей коучингу - навчити людину думати по-новому [3]. Таким чином протягом своєї кар’єри працівник має можливість постійного розвитку та самовдосконалення. Саме тому коучинг має вплив не лише на професійну діяльність людини, а й на її добробут і особисте життя.

На рисунку 1 відображені основні етапи процесу коучингу на підприємстві:

группа 1
Рис. 1. Етапи процесу коучингу на підприємстві
Треба також враховувати, що у процесі коучингу важливим фактором є особистість, яка його проводить. Має значення не тільки його освітня компетентність, а також й досвід у вирішенні питань колективного характеру.

Більшість успішних підприємств сьогодні вдається до послуг бізнес-тренерів, які сприяють вирішенню проблем та запобігають кризі у колективі. Найголовніша позитивна риса коучингу те, що цей метод дає можливість стабільного розвитку кадрів та впливає на ефективність підприємницької діяльності, та підвищенню конкурентоспроможності організації.

Список використаної літератури:


  1. Зиммерль В., Коучинг: Вперёд, от ресурса к цели! / В. Зиммерль, К. Зиммерль. - СПб.: Издательство Вернера Регена, 2007. - 144 с.

  2. Логвиновський Є.І. Функціональна та змістовна сутність коучингу на підприємстві / Є.І. Логвиновський // Європейський вектор економічного розвитку: [збірник наукових праць]. - К:2012. - № 2 (13). - С.297-301.

  3. Уитмор Д. Тренировка высокой эффективности. / Джон Уитмор. - М.: МАКУБ, 2005 - 168 с.



«СКЛЯНА СТЕЛЯ» ЯК БАР'ЄР У РОЗВИТКУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ЕКОНОМІКИ
Бондаренко Анастасія Олегівна, студентка

Шевчук Юрій Володимирович, асистент кафедри економіки

Кременчуцький національний університет

імені Михайла Остроградського

Солошич Олександр Миколайович, доктор філософії з інженерії,

Ланчжоуський Джіатонг університет шляхів сполучення, м. Ланьчжоу, Китайська народна республіка


Вперше поняття «Скляна стеля» з'явилось у роботах дослідників, що вивчали теорію американського менеджменту наприкінці ХХ століття, та означало невидимий бар'єр, що заважає просуванню по службовій драбині.

Такий вид дискримінації можна охарактеризувати як «прозорий, майже непомітний бар'єр, який водночас настільки істотний, що обмежує можливості жінок та представників різних меншин у просуванні в управлінській ієрархії».

Дискримінацію жінок на ринку праці вивчали такі вчені як Гілєва А. П. та Привалова П. А., які у своїй статті досліджували явище «скляної стелі» за кордоном [1], та Дмитрієва К. І., що у своїй праці розглядала аспекти удосконалення правового регулювання праці жінок у законодавстві України [2].

Історично сформовані стереотипи характеризують жінку як виконавицю підпорядкованих, обслуговуючих ролей, в той час як чоловікам надають значення «панівної», більш агресивної статі, їх наполеглива поведінка цінується вище. Чоловіки-керівники нерідко вважають, що вони діють успішніше, ніж жінки, в силу своїх великих здібностей і інтелектуальної переваги. Чоловіки-керівники оцінюють свою роботу як більш важку в порівнянні з жінками, які займають аналогічні посади.

Жінок прийнято вважати представницями слабкої статі, недостатньо напористими для того, щоб витримати конкуренцію в керованому чоловіками діловому світі. Існує думка, що жінки орієнтовані на міжособистісні відносини, а не на виконання завдання; останнє вважається властивим чоловікам. Для того, щоб жінки змогли досягти успіху в ролі керівників нарівні з чоловіками, всі ці міфи повинні бути розвіяні.

У Верховній Раді сьогодні на частку жінок припадає лише 11,85% від усієї кількості депутатів, причому ця цифра є найбільшою з часу проголошення Україною незалежності. У Європейських державах в середньому цей показник становить 23,4%, що свідчить про схожу ситуацію.

У Міністерстві закордонних справ в 2015 році не заважаючи на те, що співвідношення чоловіків і жінок становить близько 70% на 30%, тільки 38 жінок з 600 працівників обіймали керівні посади. Лише 4% у посольствах України становлять жінки, при чому жодного разу жінка не очолювала національне зовнішньополітичне відомство [3].

Вагомим доказом того, що «скляна стеля» продовжує існувати, є те, що за останні 60 років розрив у розмірі оплати трудової діяльності жінок і чоловіків не змінився. Жінки, що займають керівні посади середнього рівня, отримують приблизно дві третини того, що отримують чоловіки за таку ж роботу. Жінки частіше «застряють» на малопрестижних посадах з відносно низькою оплатою праці. Дискримінація виправдовується тим, що чоловіки «заслуговують» більшої плати, тому що вони традиційно є годувальниками сім'ї.

Отже, жінкам часто не дають можливості отримати такий же досвід, як чоловікам, що займають аналогічні посади. Це знижує їхні шанси на просування по службі та відповідно певною мірою загострює соціальну напругу у країні, які негативно впливає функціонування вітчизняної економіки.

Список використаної літератури:


1. Гилева А. П. Явление «Стеклянного потолка» в России и за рубежом / А. П. Гилева, П. А. Привалова //APRIORI. Cерия: Гуманитарные науки. – 2017. – №. 3. – С. 5-6.

2. Дмитриева Е. И. Усовершенствование правового регулирования труда женщин по законодательству Украины //Вісник Маріупольського державного університету. Сер.: Право. – 2011. – №. 2. – С. 131-134.

3. Центр інформації про права людини. Топ-10 порушень прав жінок в Україні. [Електронний ресурс]. — Режим доступу : Горячие факты https://humanrights.org.ua/ru/material/top10_porushen_prav_zhinok_v_ukrajini_garjachi_fakti


Каталог: sites -> default -> files -> files
files -> Програма з філософії для вступу в аспірантуру луцьк 2016 Пояснювальна записка
files -> Державна служба україни з надзвичайних ситуацій
files -> Людина І світ
files -> Інтернет шлях розвитку української музичної індустрії Інтернет новий інструмент для таланта
files -> Рада адвокатів міста києва
files -> Програма вступного випробовування з історії для вступників до аспірантури
files -> Дипломний проект на здобуття ступеня бакалавра з напряму підготовки 050102 «Комп'ютерна інженерія»
files -> 4. Довідка медичної установи про стан здоров'я помічника адвоката (122-2/о)


Поділіться з Вашими друзьями:
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   15

Схожі:

Сборник тезисов научных работ iconСборник тезисов 5-7 октября 2011 года г. Белая Церковь, Украина содержание клеточная биология растений
Шеваль Е. В. Нии физико-химической биологии имени А. Н. Белозерского Московского государственного университета имени М. В. Ломоносова,...
Сборник тезисов научных работ iconСборник студенческих сочинений, посвященный 70-ой годовщине Победы нашего народа в Великой Отечественной войне
«Не гасни в сердце, памяти свеча»: сборник студенческих сочинений, посвященный 70-ой годовщине Победы нашего народа в Великой Отечественной...
Сборник тезисов научных работ iconУказатель профессиональных названий работ по кодам профессий
Как найти работу. Техника самостоятельного поиска работы
Сборник тезисов научных работ iconДонецька торгово-промислова палата
Для научных работников, аспирантов, преподавателей вузов, специалистов предприятий, финансовых организаций и государственных структур...
Сборник тезисов научных работ iconСборник задач по начертательной геометрии : учебное пособие / Ю. И. Королев, С. Ю. Устюжина. Спб. Питер, 2008. 320 с
Королев Ю. И. Сборник задач по начертательной геометрии : учебное пособие / Ю. И. Королев, С. Ю. Устюжина. – Спб. Питер, 2008. –...
Сборник тезисов научных работ iconКарантин 02. 03. 2018-07. 03. 2018 Учитель початкових класів Пагулич Є. П
Математика сборник заданий с. 28 (1 столбик), с


База даних захищена авторським правом ©biog.in.ua 2019
звернутися до адміністрації

    Головна сторінка