У четвер, 4 грудня, офіційно почав діяти закон №4630-IX, що визначає нові правила бронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств, установ та організацій, які мають критичне значення для Збройних сил України та інших силових структур.
Згідно з цим документом, якщо працівник має порушення у військовому обліку, він може отримати бронювання лише на термін до 45 днів – на час випробування.
Протягом цього терміну працівник зобов’язаний усунути всі порушення, після чого бронювання оформляється у звичайному порядку. У разі невиконання вимог щодо обліку, роботодавець має право розірвати трудові відносини з таким працівником.
Раніше президент Володимир Зеленський підписав закон, який регламентує особливості трудових відносин під час воєнного стану. У документі зазначено, що навіть працівники оборонно-промислового сектору з порушеннями у військовому обліку можуть отримати тимчасове бронювання.
Президент України Володимир Зеленський підписав закон, який передбачає тимчасове бронювання для працівників оборонно-промислового комплексу (ОПК), що мають проблеми з військовим обліком.
Документ спрямований на поліпшення умов укладення та розірвання трудових договорів під час воєнного стану, а також на забезпечення порядку бронювання військовозобов’язаних працівників критично важливих підприємств.
Йдеться про можливість тимчасового бронювання співробітників, які не проходили облік, не оновили свої персональні дані або мають проблеми з оформленням документів. Такі працівники можуть бути звільнені від мобілізації максимум на 45 днів – на період, необхідний для впорядкування військово-облікових документів.