Тема відповідального працевлаштування ветеранів та ветеранок стала предметом обговорення на XIV Конференції корпоративних юристів, що була організована Асоціацією правників України. Цю інформацію надали в Міністерстві у справах ветеранів України.
Учасники панельної дискусії звернули увагу на ключові аспекти соціальної відповідальності бізнесу, серед яких важливими є створення інклюзивного робочого середовища, психологічна підтримка, а також професійне навчання і перепідготовка.
Дискусію ініціювала заступниця Міністра у справах ветеранів України, ветеранка Юлія Кіріллова. Вона презентувала державну Стратегію ветеранської політики до 2030 року, що охоплює чотири основні напрямки: підтримка фізичного та ментального здоров’я, економічна незалежність, допомога родинам ветеранів і ветеранок, а також забезпечення відповідних соціальних гарантій.
Окремо звернули увагу на економічну підтримку — зокрема, гранти від Українського ветеранського фонду Міністерства у справах ветеранів, якими вже скористалися понад тисяча ветеранських підприємств, отримавши фінансування до 1,5 мільйона гривень безповоротно. Також обговорювались компенсації для роботодавців, які облаштовують робочі місця для ветеранів з інвалідністю.
Учасники наголосили на необхідності комплексного підходу до працевлаштування ветеранів та ветеранок: справа не тільки у створенні робочих місць, але й у забезпеченні всебічної адаптації — від психологічної підтримки до розвитку навичок, адаптованих до цивільного ринку праці.
Варто зазначити, що у Києві запрацювали дві новітні програми психологічної та фізичної реабілітації для ветеранів, військовослужбовців та членів їхніх родин. Приєднатися до них можна легко та швидко через Портал послуг.