Київська служба зайнятості провела аналіз, щоб визначити, хто зазвичай звертається в пошуках нових кар’єрних можливостей. На основі зібраних даних було створено детальний профіль безробітних у столиці.
«Серед зареєстрованих безробітних у Києві жінки становлять 73%. Майже 80% із них мають вищу освіту, понад 11% мають професійно-технічну освіту, а більше 9% – середню освіту», – повідомили «Вечірньому Києву» у Київському міському центрі зайнятості.
Щодо вікової структури, найбільша частка безробітних – це особи у віці 36-44 роки (33%), далі йдуть 45-54 роки (28%), а також 25–35 років (18%).
Типовий шукач роботи – жінка з вищою освітою у віці від 35 до 45 років. Вона має значний досвід роботи за фахом та володіє як професійними, так і комунікаційними навичками.
Серед жінок, які шукають роботу, можна виділити дві основні категорії.
- Перша категорія – це досвідчені фахівчині, часто з управлінським досвідом, які працювали в фінансово-економічній, юридичній чи управлінській сферах, зокрема в міжнародних компаніях. Вони мотивовані та готові швидко повернутися в професію, однак бажають підвищити свою кваліфікацію, щоб відповідати сучасним вимогам роботодавців.
- Друга категорія – жінки такого ж віку, які довгий час займалися вихованням дітей. Незважаючи на наявність вищої освіти, їм може бракувати актуального досвіду або розуміння сучасного ринку праці. Ці кандидатки потребують профорієнтації, навчання та розвитку навичок самопрезентації.
«Ми фіксуємо, що сьогодні ринок праці в Києві формують жінки з вищою освітою та досвідом. Це значний кадровий потенціал. Наша мета – не лише надати їм список вакансій, а й запропонувати індивідуальну стратегію: допомогти оновити навички, підготувати до нових реалій ринку та впевнено повернутися до професії. Ми зосереджуємося на цільових тренінгах, програмах перекваліфікації та персональній підтримці, щоб їхній досвід і мотивація стали ключовими для успішного працевлаштування», – зазначає директор Київської служби зайнятості Дмитро Новицький.
Аналіз профілю зареєстрованого безробітного в Києві дозволяє максимально ефективно адаптувати програми, послуги та пропозиції до потреб реального ринку праці, зокрема, шляхом розширення доступу для жінок до найбільш затребуваних сьогодні професій.
Київська служба зайнятості також пропонує програми професійного навчання та перекваліфікації, які дозволяють здобути нові, актуальні навички. Крім того, усі шукачі роботи отримують індивідуальну підтримку кар’єрних радників, допомогу у складанні резюме та підготовці до співбесіди.
До речі, столична служба зайнятості активно допомагає жінкам освоювати нові професії.