CEO компанії Олександр Перцовський поділився новинами з Forbes Ukraine.
На початку цього року в «Укрзалізниці» стартувала програма оптимізації трудових ресурсів під назвою «Залізна ефективність», в рамках якої до кінця року планується скорочення понад 500 посад.
Перцовський зазначив, що УЗ пропонує офісним спеціалістам переходити «ближче до колії», оскільки там спостерігається дефіцит кадрів. В минулому році компанія втратила більше 9 тисяч працівників — це найбільша кількість серед усіх українських компаній. Наразі дефіцит провідників, машиністів і ремонтників складає близько 20%.
Голова компанії повідомив, що оптимізаційні заходи почалися із найменш ефективних підрозділів, насамперед адміністративних, чиї функції зменшились завдяки цифровізації.
Також він вказав на те, що в «Укрзалізниці» існує надмірна кількість проміжних рівнів менеджменту та дублювань управлінських функцій, що підлягає перегляду. Представник середньої ланки компанії повідомив, що частина обслуговуючих департаментів центрального апарату УЗ може бути скорочена до 50% від загальної чисельності штату.
Не пропустіть: «Укрзалізниця» представила перший безбар’єрний вагон для пасажирів на колісних кріслах.